工作总要继续，虽然平时大家在一起玩的很开心，但是一回到工作岗位中就立刻拘束了起来，尤其是在这样的工作环境下，而茅总还时不时的虎视眈眈的看着我们，原来这十多年职场生涯里简直就是职场小白一个，根本不懂人与人之间还有这么复杂的关系，还有这么险恶的人心。
之前那些职场老手经常说在公司勾心斗角的人很多，反正在迟总带领下，这十多年来我是没有遇到过在工作中勾心斗角的人，总以为这样平静和安逸，人与人之间的关系是非常友好的，可茅总上台后真是让我大开了眼界。
马总是公司的副总经理，平时爱笑，说话圆润，与他交流无论是谈工作，还是谈人生，都能很愉快的交流，虽然一些人说他老奸巨猾，但他还算是一个比较明白事理的领导。
茅总和马总在工作意见上有很大的分歧，两人观点完全不一致，对于裁员一事马总并不占成，认为大家都是最普通的一线员工，即便全部裁掉，也不及裁一个高管节约成本，马总深知这显然并不是为了真正的节约用工成本，而是打击跟迟总关系较为密切的职工，再说对于综合办的工作量来看，配置的这几个人并不多余。
在马总看来，财务人员才是分配过多，公司连续亏损，平时也没有那么多的账务要处理，还配置了四个财务人员，他觉得配置二人已经是足够了，认为李明根本没有什么工作可做，完全可以用裁掉，可马总是一个非常精明的人，并不愿与参与这些烂七八糟的事情，能躲着还是尽量躲着，总要给毛总留点面子，再则说马总觉得自己还有一年多的时间就退休了，没必要参与这些烂事。
在几次的工作中茅总和马总因意见不一致两人闹得不开心，为此马总很少再去茅总办公室，而每次茅总有工作安排就要亲自来马总办公室，有时候茅总会让我转达给马总，别看马总是副总，茅总也得顾及他三分。
茅总也多次找到我让启动裁员计划，实际上我觉得茅总的用意是对付刘刚，或者说是对付和迟总关系比较近的人，想打击刘刚而已，毕竟之前刘刚公然顶撞过茅总，使她记恨在心。
对于裁员一事我也有自己的看法，从个人角度考虑我不可能去执行这样的计划，虽然有时候刘刚他们并不太配合工作，但我也不能做个坏人，为了这种恶毒的领导不值得去做一些得罪人的事，简直就是吃力不讨好，而且损人不利己。
我深知，在公司无论是做什么岗位，都不能做一个霸权主义的人，或者说谁都去得罪的人，尤其是我们这种股份非常分散的公司，股份分散的公司与其他公司不同，在其他公司可能后台只要有一个老板你就可以为所欲为，只需要听一个人的指挥就行了，或者说你只要不得罪你的老板就可以，可在这不行，茅总虽然现在是总经理，可谁也不敢说三年后还是总经理，公司的董事长都在流动，更何况是总经理呢。
在以往的职业生涯中，我发现那些人际关系好的领导或员工在考核的时候大家都非常认可他们，在公司里人际关系处理的非常好的人都是不怎么去得罪别人。这也算是我吸取的工作经验吧，所以我绝对不能做一个让人整天在背后骂爹骂娘的领导，否则下场一定很惨。
在茅总反复的要求下，我故作抱怨，抱怨说工作量太大，实在没办法的时候我就说已经跟马总汇报过了这样的话来敷衍茅总的施压，当然事后我也会跟马总说明情况，而马总听了茅总的裁员计划后直摇头，还安慰我说不用理会她，若有什么事情就推到他那。
马总对我的工作方式是一直非常认可的，在工作上我经常帮马总做一些力所能及的工作，而刘刚也时常帮助马总的一些私人事情，所以我们和马总的私下里的关系也是非常不错的。
刘刚觉得在公司已经没有什么意思，眼看也没有什么发展前途，再加上根本看不惯茅总的行为，提出了离职，我跟刘刚说不要顾及我们之间的兄弟情义，而放弃属于自己的权益，去劳动局仲裁也好，去诉讼也好，我表示非常支持他。
可能刘刚考虑以后小丽还要来公司上班，要是自己的事情跟公司闹得太僵硬，会牵连到小丽，对小丽非常不利，所以自己就主动提出离职，也没有向公司提出任何要求和主张自己的权益。
李莎产假已经休完，开始来公司上班，李莎来公司上班后和叶子共同做人事工作，茅总这种要启动裁员计划的情况下，原本人事人员一个就够了，现在突然又多了一个，这给我出了了难题，随后我也将手里的人事工作甩给她们俩，以增加人事工作量，不要让茅总觉得人事没事干就行。
李莎经常
第41章 茅总的裁员计划[1/2页]