由于报名人数较多，最后连95级也有一些人闻风而动了，导致她和丁小薇每天中午、下午和晚自习后都在进行简单面试。
开始面试是借用的丁小薇体育部办公室，经过初步筛选，淘汰后剩下17人进入最后争夺战。到这个时候，他们其实还不知道最后要招几人。
其实唐大树还想着对外招聘教师的，一个培训机构，没有几个台柱子怎么行？单靠所谓的“入门培训”、“基础培训”、“计算机知识简介”之类的在开始或许能招到一些人，但随着电脑知识的普及，慢慢地这种培训将会没有市场。
只是看她们这么辛苦，而自己对培训这个项目能走多远心里有疑问不是不看好它的发展，恰恰相反，培训作为一项产业，有着极为庞大的市场。他只是觉得，其实有更多更大的赚钱机会，但在目前情况下，只能且行且珍惜罢。
进入候选人圈子的学生才有机会获得卢长荣、唐大树的亲自面试。卢长荣做第一轮技术上的筛选，唐大树进行综合素质的评定。
开学后的第一个周末，装修声不断地钻进来、在地板的潮气仍没有散去、墙壁上还留有油漆的味道、隔离后的一间还没有门的教室里，“大树电脑培训”进行了第一拨人员的选拔。
这时候椅子才四把这还是特意先从预订的货物里先自行提取来用的，为此专门花了一个晚上用两辆车驮回来的。
虽然现场条件简陋了点，但相信这一次的面试给那些未出校园没有经历过挫折为何物的学子一个很深的印象。
正在加班加点的工人、条件简陋的场所认真检查资料的“面试官”唐大树、沈静、卢长荣，和站着的“服务人员”如丁小薇、友情出场的女友们如吴亚丽等，给每一个面试的学子很大的震撼。
没想到95、96级一下子出了这么多人物！他们这么年轻，却都露出不甘人下、朝气蓬勃的劲头。人家这么年轻，都已经是老板了！
没有桌子，几位面试官就这样与应聘者促膝而谈。每位应聘者将花费五至十分钟，就这样都需要耗费一、两个小时。
“你好，请介绍一下自己。”对每个人，负责引导的沈静都会这么说，然后看应聘者发挥。沈静在和她手中的资料核对并辨别，卢长荣在讯问相关的专业知识，唐大树则见缝插针，通过提出一些问题判断对方的情商和反应能力。
前生，在以严谨著称的日资企业里，他就这样面试过许多不同背景的人；后来，自己单干时更在多个领域招募过一些专业人士，所以在面试方面，他非常沉稳且犀利。
“大树，幸亏我不是来面试的，不然的话几句话就会被你问倒！”吴亚丽听了几个人的面试之后心虚地说。平时和唐大树他们一起玩的时候嘻嘻哈哈，根本看不出他在认真时是这样严肃和敏捷的，这种面试也很考验人，让她提前见识了职场。
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第469章 面试[1/2页]