按唐大树的建议抽空就跑新华书店寻找可能较合适的电脑书，每天睡得比唐大树还晚。至于早起，是他的常态。
沈静的招聘却异常火热，她也意外地成为本学期开始95级最有人气的女生男生只能是刘继祖，以花钱如流水著称。试想一下，95级漂亮文静的学妹，谁不想亲近一下？别说她指明要招聘高年级的，就是她不说，很多高年级的男生都愿意过来瞧一瞧的。
而且海报上教师的待遇也是很不错的，尤其对这些莘莘学子而言。
底薪120元、每节课收入10元、绩效奖金最高可达300元、试用期满后统一配发服装、还有季度奖、年终奖…
当然条件也很苛刻，电脑培训教师不必须是计算机专业的，但技术必须是过硬的，才能进入候选人圈子。
普通话良好；
能吃苦耐劳、服从管理；
对于通过国家或省计算机能力证书二级者，优先；
从事过家教事业优先…
考核也会很严苛：优拿最高奖、良为八成、及格为零；一次考评不合格会被暂停任教资格一个月，培训上岗，如果连续两次不合格即被劝退…
即使这样，报名的人仍然趋之若骛。短短五天，投下去的简历空白表单收回超过一百六十份。
不必怀疑招聘的真实性，因为在开学两天后，学生科介绍了一位96级的贫困生。唐大树安排他跟着胡林做事，挂名是助理咨询师。根据工作的要求，他将在每天的上课之余接受工作安排，以及两个周末，基本工资120元，奖金另算。
以学生来说，这个收入不低了，至少可以保证每个月的生活费无虞，它甚至比唐大树当初做网管时都划算得多也轻松得多，因为还有奖金。而且唐大树还决定，从他开始，像这样周末全天工作的员工，中餐和晚餐都是免费提供的。
比如田母，比如所有的股东。
因为股东们除了财务分红之外是没有收益的，除了兼职的工资。
而考虑到现实情况，工资都是不高的。以唐大树为例，他和担任主要职务的陈思、卢长荣、胡林、沈静五人的月薪都定在200元，只比副主管丁小薇和田甜高了20元。
丁小薇定为行政部副主管，田甜也荣升市场部副主管。她们少的20元，就是为了体现正、副主管之间的些许差异。
将来的普通行政职员、宣传或销售或上门维修人员（统一称为助理咨询师）、初级教师基本工资都是120元。这份工资，应付基本的生活需求勉强，要想活得好，得好好干拿绩效才行。
这都是唐大树和几个人商量了许久才得出的薪酬架构。之所以目前没招校外人员，只是因为人家肯定看不上这点钱，但对学生们就完全不一样。
对应聘者们的热情，沈静很好地表现出职业范。到底是做过一个学期的支书的熏陶，加上给学员上培训课也对临场发挥以及把控节奏方面有极大提升，反正接人待物方面是锻炼出来了。
第468章 动起来[2/2页]