这件事情要是没办法完美解决，肯定会埋下更大的隐患，这样对于公司的发展会更加的不利。
苏羽翎心里有些烦躁：“韩森，你有没有什么好的意见？”
“你让我想一想，你啊，也先别太着急了，喝点茶降降火。”韩森给苏羽翎倒了杯茶，递给苏羽翎。
苏羽翎伸手接过，喝了一口：“我也不想着急，但是没办法啊，这件事情要是不解决，我这心里总是不踏实。”
说完，苏羽翎叹了口气，办公室内顿时陷入一片沉默，韩森思索良久，终于想出来了一个办法。
韩森眼中闪过几分惊喜：“羽翎，我有个提议，你看行不行。”
苏羽翎闻言连忙问道：“什么题你快说，你说出来我再看一下可不可行？”
韩森微微一笑：“你看，这次是新员工和老员工的业绩混在一起，老员工拖了客户的单，导致让新员工被扣了钱，那我们不如让老员工和新员工的业绩分开统计，这样就可以化解新员工和老员工之间的矛盾，也可以让老员工更有干劲。羽翎，你觉得这个办法怎么样？”
苏羽翎听韩森说完，沉思了一会儿：“你这个想法不错，意思就是员工业绩独立计算，谁也不掺和，办法不错，韩森，看不出来你居然还有这样的好点子。”苏羽翎笑着打趣。
韩森露出了一抹无奈的笑容：“羽翎，你就别打趣我了，你如果觉得这个办法可行，那就赶紧把这个办法实行下去吧，也好早点化解新员工和老员工之间的矛盾，给他们今天发生的这件事一个合理的解释。”
苏羽翎点了点头：“好，那我现在让人通知下去，今天下午开会。”
韩森颔首：“嗯，那你先忙，我先回去继续处理事情。”
苏羽翎笑着说：“好，我有事再找你。”
韩森离开后，苏羽翎就把人事部的经理叫了进来，人事部经理来到苏羽翎的办公室，敲了敲门。
苏羽翎听到敲门声，略一思索，就猜到了是谁，朗声道：“进来吧。”
人事部经理推门而入，有些疑惑的问：“苏总找我来有什么事吗？”
苏羽翎伸手示意人事部经理做下，态度温和的道：“我今天找你来是为了刚刚发生的那件事情，不过你也不用紧张，我也没有说要开除任何人的意思，找你过来就是下午我要当着所有人的面将这件事情给处理了。”
人事部经理本来听到苏羽翎提起今天发生的那件事，心都提起来了，就怕苏羽翎开口说要开除谁，没想到苏羽翎并没有打算要将人开除，这点倒是出乎人事部经理的意料了。
人事部经理问：“那苏总找我来是为了什么？”
“你通知下去，今天下午召开员工大会，务必让所有人都在，不允许请假。”苏羽翎重新恢复了严肃的样子。
“好，我马上就通知下去。”
“嗯，其他的没事了，你去忙吧。”苏羽翎开口道。
人事部经理听了，
第151章 新的软件[1/2页]