张主任的脸在看到自己的股票交易记录时彻底失色。系统将他的办公电脑操作日志与股市开盘时间叠加，形成的柱状图清晰显示：本学期他在工作时间进行股票交易达47次，最长一次持续137分钟。34;按贵校竞聘方案，39;校园安全巡查39;每小时折算0.5课时，请问你盯着K线图的时间，该算什么工作量？34;
老周颤抖着举起那份被行政人员篡改过的评审表。博源将原件与篡改件通过模拟对比系统并置，红色修订痕迹如蛛网密布：34;王老师的39;教学成果39;栏，凭空多出三项市级奖项；李老师的39;考勤记录39;被删除了17次病假记录——这些操作，都有教务处电脑的后台日志为证。34;
人事干事突然哭出声来。她的34;哺乳假弹性工作34;记录在系统里被拆解成具体时段：34;4月12日下午2点至5点，考勤IP显示在童装区；5月3日上午，在游乐场刷了家长群的消息，却在工作记录里写着39;整理教师档案39;。34;博源调出教育局关于哺乳假的规定文件，34;弹性工作不是偷工减料，更不能折算成额外加分。34;
当模拟系统展示出行政班子制定竞聘方案的闭门会议录音：34;校级领导满工作量40课时34;的条款被高亮标注，而系统自动统计的校长实际课时数只有19节。34;赵校长，您在会议上说39;行政人员辛苦，该多照顾39;，这份照顾，是以牺牲一线教师的权益为代价吗？34;
三天后，全市教育系统的整改通知带着油墨香下发到各学校。博源站在光明中学的公示栏前，看着新贴出的《岗位竞聘修订方案》，模拟洞察术正实时捕捉着教师们的表情——惊讶、释然、还有藏不住的期待。
修订方案里，行政岗位加分被压缩至5分，且必须同时满足34;每周任课不少于6节34;的硬性条件；工作量折算公式被重新校准，50岁以上教师的满课时标准下调15%，而行政职务的工作量核算引入34;第三方评估34;机制；最醒目的是新增的34;黑名单34;制度，吕晖、张涛等人的违纪行为被匿名化处理后作为案例公示，旁边附着监督举报二维码。
老周在办公室里给学生讲题时，手机弹出教育局的推送：全市教师职称评审系统已接入模拟监督矩阵，任何修改操作都会触发三重审核……
博源的电脑屏幕上，全市学校的监督数据正实时更新。晨明中学的负面情绪指数从89%降到了12%，而34;公平透明34;等关键词的提及率在三天内上涨了210%。他点开模拟系统生成的未来预测图：随着整改深入，预计年底前违规收费举报量将下降60%，教师满意度提升至85%……
晨明中学的整改像投入湖面的石子，在全市教育系统激起层层涟漪。博源的办公室电话成了热线，每天都有教师匿名打来，或举报本校的类似问题，或咨询规范流程的细节。模拟洞察术系统的后台数据显示，一周内，34;职称评审工作量核算34;等关键词的搜索量激增了300%，其中来自城郊学校的查询占比高达62%。
这天下午，博源接到了来自郊县东风中学的举报。一位自称34;老陈34;的教师在电话里声音发颤：34;我们这儿的竞聘方案更离谱，副校长的亲戚刚入职就挂了39;年级副组长39;的头衔，直接加10分，比教了二十年书的班主任还多。34;
博源立即启动模拟反追踪矩阵，调取东风中学的人事档案。系统很快锁定了目标：副校长林志强的侄子林小伟，入职仅半年，既没带课也没参与管理，却在岗位竞聘表的34;职务加分34;栏填了10分。更蹊跷的是，他的34;工作量证明34;上签着林志强的名字，标注34;负责年级活动策划34;，但学校的活动记录里，从未出现过这个名字。
第331章 师渣（十四）[1/2页]