前天叶云谈了薪资的构成，今天继续再说说酬劳分配的事。叶云想说，大部分企业对每个岗位薪酬的分配，一般都会遵循两个原则：一个是参考目前的市场行情，另一个则是所谓的“公平原则”，例如常说的“多劳多得”和“同岗同薪”等。叶云认为，关于公平的薪酬分配，主要从以下三点谈谈。第一，针对重复性和操作频率比较高的岗位(操作工、统计员、司机等)，建议优先实行“多劳多得”制度，如果对岗位要求不是很高，才可实施“同岗同薪”制度，但这两种手段只能选其中一种，并不能同
第265期 同工不同酬才公平 2018-03-16[1/2页]