关于挑战权威这件事，殷勤并不是第一次做。当年，他违背母亲的意愿，硬是要将自己的姓氏换掉，就是少年对母亲权威的巨大挑战。
尽管最后，殷勤并没能如愿以偿，但年少时的勇气延续下来，殷勤完成这次技术攻关的信心自然比别人要足一些。
任务分工时，岳临分配给殷勤的任务是针对发动机的二级部件进行研究。基于之前陶意章的指点，在第二小组其他人埋头苦读发动机设计原理的时候，殷勤另辟蹊径地跑到陶意章办公室，找到了几本不同型号发动机的出厂说明书，比对着不同指标数据逐个查找二级部件可以优化、改进的功能点。
不过，和殷勤长生长在同个时代的岳临，却完全不同。
长期以来，岳临在父母和老师眼里，都是乖乖女，因为成绩优异，能力出众，她不需要打破常规就能获得别人艳羡的成绩，所以，对她来说，挑战权威虽然有价值，但该以怎样的心理和姿态去打破，对她来说却是不小的难题。
从学习的角度讲，找到常规动力式涡扇发动机的薄弱环节再进行改进，应该是顺利成章的事情，但同样因为是“学习”，岳临对资料上记载的功能点和指标深信不疑。
在她的惯性思维里，能写到书上打印出来给人看的东西，就是经过反复验证、并且证明有效的结论，这种结论只需要记住，并不需要怀疑。所以连续十几天，任她怎么苦读，都没能找出原有设计图上值得、或者说可能需要修改的环节。
如果岳临只是项目组的普通成员，那么遇到这种情况，摇摇头，无奈地让它过去也就算了。
但不巧的是，这件关乎设计室，甚至是试飞院未来的大事，身为组长的岳临恰恰是主心骨。
没有了她的主持，单靠殷勤，这个项目组根本持续不下去，不说别的，就是她身上“设计室小组长”的身份就比殷勤这个光杆司令有号召力，一旦她退出，殷勤就算再有想法，兴趣小组的同仁也不可能听一个岗位还不如自己的人指挥。
然而，想要主持大局，没有技术改进方向作支撑，又谈何容易？
纠结的心情持续困扰着岳临，望着桌面上密密麻麻的资料和图纸，岳临愁眉不展，平生第一次感受到阻力，也带一次尝到力不从心是什么滋味。
可惜，蒋川给她送来午饭的时候，只觉得岳临这幅模样，是她太过强势的结果。
在他看来，岳临坚持要做发动机改进这个课题本身就是自找麻烦。如今，找不出头绪完全在意料之中，没有了具体的改进内容，或许岳临就能知难而退，不把精力花在无谓的事情上。
本着这个思路，蒋川并未给书桌前犯难的岳临太多的鼓励，相反，他想趁热打铁，让岳临放弃固执的念头，转而将精力投入杨方已经确定的、提升机身隐形性能的课题上来。
“你看你，看书看得眼圈都黑了。你是做战机设计的，应该知道，现在这套发动机架构模型是从上个世纪40年代就
第五十六章 入职第430天（1）[1/2页]