nbsp; 俩人自然没见过面儿。
但是，大领导的面子还是要给的。
见见就见见，又不是见不得人。
周冠军来了，姜华走了。
他还要去研究怎么给唐英买地皮，提供理论支持。
没有这一点支持，投资落地就是个笑话。
周冠军军人出身，一见唐英哈哈大笑。
“唐厂长，闻名不如见面啊！”
一双大手紧紧握住唐英的双手。
“周总，见面远胜闻名！”
唐英没听过这个周冠军的名头。
大领导也没具体说。
这就只能靠人家自己说自己的事儿了。
通过和周冠军聊天，唐英知道，原来的红星厂，如今已经变成了红星钢铁集团。
眼前这位周冠军，提出了三个百分百规定。
第一，每个职工百分百执行规章制度。
第二，发现问题百分百上报。
第三，违规者百分百扣除当月全部奖金。
干过厂长的唐英当然知道，这简单的几条规定，会对工人产生怎样的影响。
当管理者能找到任何理由扣除工人工资。
无论这理由是否正当。
那么他们的权力将得到极大的扩充。
结果当然是肉眼可见的好。
根据周冠军所说，他实行了包死基数，确保上缴，超包全留，欠收自负的原则。
实行之后，这短短两年不到的时间，年均增长率达到了百分之四十五，上交利润率提高了百分之三十四。
至于那百分之二十一去哪儿了，唐英没问，周冠军也没说。
当然可以用各种奖金做平账目。
谁也挑不出毛病。
可唐英知道，那个白手起家从无到有的过程已经过去了。
一穷二白时，面对的困难也过去了。
没有了那样的困难，自然也用不上唐英这种理想主义者了。
想当年他不要奖金，说是让大家伙决定奖金发不发，谁发多，谁发少的问题。
如今都不是问题了。
大家都不自觉的摆正了自己的位置。
家底儿已经有了，现在差的不是艰苦奋斗，差的是谁当家长谁说了算的事儿了。
“大领导希望你留在鹏城，别去蛇口。”
寒暄的阶段结束，周冠军直奔主题。
“蛇口去年拿了多少投资？”
“十五亿。”
“真不少，他们的政策如何？”
“招商那边有两个全县，一个是自主审批五百万丑元的项目。”
“另一个是可以跟外资银行贷款。”
周冠军到是没有隐瞒。
一五一十交代得清清楚楚。
唐英知道，人家这是看在大领导面子上，才说的。
自己也要交心，那么这地跨几千里的交谈才有意义。
“我愿意留在鹏城，只要他们能让投资落地。”
周冠军当然知道，唐英说的是实话。
他起身告辞离去。
唐英在狭窄的古城街道中先逛着。
第1章 为什么不去蛇口[2/2页]