施法，要不然这会议室成了战场，他这个主持会议的也脸上无光啊。
“这么多钱，打算怎么安排呀？”
“先留足发工资的钱。按每位职工工资20块算，2706位工人就是54120块。维修分厂的设备钱，我们就暂时不付了啊。
不过你们别害怕，这边货一出场，那边肯定还有钱到账。
到时候你们技术升级，想提升产量，可以直接找我。我一定一帮到底。”
开始裁员时候，说是两千人，如今陆陆续续递条子、找门子这就两千七了。
要不是唐英和王厂长竭力制止，他俩就得平起平坐了，手底下职工数差不多了。
五万七千块看似不少，一个月工资就干进去五万四。还剩三千，够干什么的？
郑厂长听了前面那几万块钱产线的单子，就知道是这么回事儿。
“另外就是先在那边盖个职工食堂。这事儿我跟厂长提过。”
要是没有后半句，丁副厂长非喷他个生活不能自理不可。车间没盖，凭啥先盖食堂？
你八辈子没吃过饭吗？
唐英当然有自己的想法，没有食堂，他怎么把看官们的物资弄出来顶账啊？
那生铁铺子就没一栋像样的房子。最大的还得装生产线呢。
“产线组装估计得半个月左右，等缝纫机生产出来，我厂家属我想建个成衣铺，毕竟缝纫机咱们自产。各位厂长如果有亲戚想来的，我竭诚欢迎。”
最后一句，那就是交好大家了。支门立户过日子，谁也不能房顶上开门不是？
一听这话，会议室里的人更是响起了一片掌声，这掌声比前两回可大多了。
“剩下的钱可以分一部分，组织个酬金会，大家发了工资每月上交三块五块的。
这笔钱由厂里管着，等谁家有难处想用钱，可以从这儿借。可有一样，不能收利息。”
这已经是王厂长能给唐英的最大支持了。毕竟缝纫机厂的想法，是他支持并上报的。
单位领导能指挥别人，其实就两种权力，一个是人事权，一个是财政权。
论人事权，现在的工人铁饭碗，真要是让人家回家，即使是政策调整，也会闹得民怨沸腾。
厂领导开除工人的情况或许有，三年五年碰不着一回。
另一个是财政权，想扣工人工资，那是不可能的，主人翁地位可不是说说而已。
当这两样都动不了的时候，想让工人积极主动干活，那就是做好对一线工人的服务。
“等会儿散会，到财会去把钱取出来。苏婵儿来了，她以后到缝纫机厂里当会计。娄晓娥是出纳。保险柜找老丁要。坐吧。”
王厂长指着旁边的椅子，让唐英坐。
唐英哪里能坐那地方，在座的这些领导，年轻点的，也有四五十岁，岁数大的当唐英爷爷都有资格。
他赶紧端着椅子，跑到离王厂长最远端的侧面，坐下了。
王厂长瞧了瞧丁副厂长，老丁这才不情不愿地掏出戳子和印泥放在会议桌上。
有了这东西，唐英这个二十郎当岁的家伙，就堂而皇之成了分厂厂长了。
鲤鱼能不能跃过龙门，尚未可知，无论如何人家算是游到龙门边上了。
第54章 各方面的利益关系[2/2页]