“我可没有怂恿老爷子，来这治病。”沈景坤听着她的侃侃而谈，倒是有一颗七窍玲珑心，什么事情也是瞒不过。
为了不降低自己在她心中的想象，沈景坤解释一句。
“是，是老爷子自己迫不及待的想要接受你的治疗。”林雪琼瞧着他那坦荡的笑容，罢了，他也没有什么坏心思，不过就是不想与她分开太久。
至于黎老先生，出来透透气，对恢复也是很有帮助。
林雪琼早晨来到天茂，就见余成凤气喘吁吁的跑到大门口。“不好了，你快去看看通知。”
今日白班的工人刚上班，就在通知栏见到了那份通知。
也不知道是什么时候贴出来的，反正最早一个路过的人，就已经看到这通知了。
是财务部下发的，有阿关总经理签名的通知。
言及今年模房部效益较去年有所提升，感谢各部门的配合，作为鼓励给几个部门的员工奖级提升20%。
后面罗列出来做出突出贡献的几个部门，还有几个配合总部工作的主管的名字。
而那上面，除了林雪琼管理的三个部门，就连被责罚过的冯玉芳也是在榜。
主管们奖励双薪，加上奖金有所提升，光是十二月份能拿到的工资，就能是寻常工资的四五倍。
一直到最下面，才看到她手底下那几个部门的内容。
因为今年部门损耗率有所提升，导致成本均摊到部门之后，模房部、手办部、设计部是有亏损在。
双薪扣除，奖励也降低20%。至于林雪琼这个经理，也是跟着所有员工一样。
林雪琼对于这一星半点的奖励并不在意，可是她当初可是与手底下的几个部门的员工信誓旦旦的保证过，去年没拿到的双薪和奖金，今年是一定会落实的。
阿关搞这么一出，这不就是要瓦解掉员工们对她的信任。
还均摊成本，其他部门都没生产出来什么东西，哪里会有什么损耗可言。
再者说，就算是模房部、手办部损耗是比去年多，可那也不代表这损耗率是有所提升。今年接的订单比去年多了三成，损耗有所增加也是正常的。
再者说，那损耗里面，至少有四成是因为阿关外包拿回来的模具不合格，他们重新修改之后产生的。
这些，都算在了模房部的头上。
深究起来，是都算在她的头上的。
退一万步讲，就算是这两个部门真是有所亏损，那设计部能有什么损耗。
林雪琼当着众人的面，把那张通知给撕下来，随后朝着阿关的办公室过去。
这次也不顾及什么规矩，直接就推门进来。
正见阿关于什么人通电话，尾音似乎是听着，约着与什么人一会去喝酒唱歌。
见她怒气冲冲的进来，随后坐直了身体。“林经理，这是什么意思。大早晨的，火气这么大。”
林雪琼把通知放到桌子上，“我也是想问问，阿关经理这是什么意
第661章 上门理论[1/2页]