下们对我也都是很好也都是非常非常的信任，我也都是怎么说呢，他们对于对于对于我来说都是非常非常重要的人啊，因为不管说是不管怎么样，他们都是呃，我从各个行业里挑选出来的经营在经营他领域的他们是独一无二的，在经营领域，他们也都是非常非常的厉害的。
但是呢有一点啊，这些人呢，有一些是我确实是欣赏的非常非常的欣赏，也有一些人是我不怎么欣赏的，因为有些人的你欣赏他可能说并不需要太多的理由，有些人欣赏她却很难，为什么，因为你从骨子里就看不上他，这个是一定的，这个时候呢就显现出1.1点是什么呢，那就是不管说到什么时候吧，一定要做到一视同仁。
还是那四个那就是一视同仁，因为你只有这样做你才能让手下真心的尊重你，你只有这样做了他那售价真正的尊重你还能让他心甘情愿的为你美丽。
可能有些人不明白这是为什么，这就好比管理一个企业一样有说到公平公正，才能让别人算心甘情愿的跟你见面才能让别人有一个更好的发展，因为他们给你呢，出来工作干活儿就是为了一个更好的发展吧，这个问题不多说，反正至于说那些人来不来，我觉得他们百分之八十还是会来的。
毕竟因为说在我这里发展都没他在他们比他们当混合要强一些，不能说全多少，最起码都要强一些，而且呢你现在的情况而言，我的里面也是他们最好的出路，我实在是想不出来，他们就说有什么旅游不难，能说他们舍不得她们老大让她和我的想法就是把他老大都给他弄嘞弄过来，当我的助手那样那就更好的，如果我也知道这显然是不太现实的不太怎么说呢。
不太现实的问题吧，不过这个问题呢也是这样说困扰了我一点儿时间，但也并没有太长的时间，因为在我的心里，他们每个人的价值都是不一样的，有些人呢，可能说你看的到吗，然的，但是呢他做事情非常非常的犀利，也非常非常的懂得应该怎么去用有些人的女看着非常的有实力。
但是呢，他却不懂得为人处事的道理，这些人他可以用一时，但是绝对不能看，大用就是一定就是我这些年管理人经验的总结吧，应该说。
事情的进展的也总的来说应该算是比较的顺利吧，反正呢，我的手下呢，这几天呢，也增加了不少的人，也不知道他们是用什么方法啊，可能是招人，反正我不把他们用什么方法法人章就行，我已经给他们下了死命令那就是必须把人多招了，我不管你们用什么办法是利用也好去找亲戚要用什么办法把人招来就完全ok，把人倒立就可以这一说你们怎么想那无所谓。
但是吧，有事情，明明我们是想要躲避的，但是造物弄人，偏偏躲避不了，偏偏还会被我们遇到，就比如说接下来的事情，那就是人员的问题，这也是存在已久的问题，还是缺人啊，真的缺。，很缺！
第912章 人员短缺[2/2页]