是不管不顾普通员工的死活，自己将钱装到腰包，实在太过分，而另一边的叶子也得到了这些消息，叶子的家人建议叶子尽快发起讨薪申请，向公司董事会发起讨薪申请。
叶子说自己的婆婆还让她直接去仲裁，要求公司支付拖欠的工资，而叶子犹犹豫豫，百般无奈之下，最后叶子向董事会写了一封讨薪申请书，叶子的讨薪申请书发出后，并没有招到公司领导重视，随后我也发起了一封讨薪申请书，发给董事会以及前几大股东。
我想叶子这件事肯定是迟总指使的，目的就是给董事会施压，让董事会知道在茅总的领导下，公司资金欠缺，没有项目，拖欠员工工资，赶紧废了茅总，重新更换公司这一届领导。
老董事长得知此事，第一时间给我打了电话，说要了解一些情况，并声称立刻给我解决公司拖欠工资的事情，老董事长还真是雷厉风行，没过半个小时茅总就找到我到她办公室，说老董事长找她了，是为了公司拖欠我工资的事情，茅总给我解释半天，让我理解公司，现在公司资金困难，让我再等等，说了半天还是没用，没有办法解决公司拖欠我的工资。
很快，我的讨薪事件成了典型，大部分员工都知道我跟老董事长说要给我解决工资的事情了，都开始效仿。
第二天方润和财务李明也向董事会发起了讨薪申请，这让我很意外，这俩人无论如何也想不到会跟着我和叶子写这样的讨薪信，随后其他员工也开始向董事会写讨薪信。
两天后老董事长再一次联系我，询问茅总是否给我解决了工资问题，而我也成了这次讨薪事件的“刺头”。
原本以为讨薪人员越少越好，这样公司可以逐个解决，可谁曾想公司大部分员工都发起了讨薪申请，几乎副总以下人员都开始发起讨薪申请，现在公司的资金根本无法支付这么多欠款，看来又要成为一次无意义的讨薪事件了。
不知道是不是茅总故意安排方润等人这样做的，这简直就是搅浑水，她作为公司的总经理，一定是觉得大家都发起讨薪事情，她也没有办法，就只好把问题甩给董事会解决，开始给董事会施压，想让董事会集资出钱解决这件事情，可谁曾想董事会根本不管，即便老董事长想管这样的事情，可他已是“泥菩萨过河自身难保”，他本人由于另外一个公司欠款，已经被列为失信人。
第65章 发起讨薪事件[2/2页]