> 薛晓燕拍拍她的手背，亲切地说：“这是什么话？你是我一手提拔起来的，不支持你支持谁呀？”
林雨沫说：“但我觉得很羞愧，因为我刚上任这会儿，对业务不够娴熟，很多实质的工作依然由您负担了，这让您受累了。”
“没事，这点传帮带的精神我还是有的，谁都有个磨合期。”
“我当经理有半个多月了，这短时间里我发现了一个问题。”
“什么问题呢？看看你，有事你早说呀！”薛晓燕这会儿，心里真的痛快极了。
“是关于大家报告习惯的问题。”林雨沫说，“之前因为公司没有部门经理，大家都是直接向您报告，大概是时间久了形成习惯了，现在小陆他们也喜欢直接向您报告。我觉得这违反了工作流程，又增加了您的工作量……”
薛晓燕“呵呵”一笑，打断她说：“哦，这的确是个问题，惯性嘛！我也说过小陆他们好几回，有事先跟林雨沫汇报，我以为已经解决了呢！这样吧，下次部门例会的时候，我再强调一遍，你看，这样行不行？”
林雨沫还能说什么，只能微笑着说，“薛总，那谢谢你了！”
薛晓燕不仅答应得非常爽快，第二天的部门例会上也真的严肃地提了出来，甚至毫不客气地点了路远他们的名，路远也爽快地表示以后会注意了。
不过路远、何晶他们当然懂得薛晓燕真正的言外之意，说是那么说，实际到了工作上，该怎么来还是怎么来。
林雨沫真正的郁闷了，深刻地体会了“官大一级压死人”的无奈。她公开谈过一回没有效果，人家高风亮节，面面俱到，自己自然不能再去谈第二回。
经过这两次努力，她也彻底明白过来，现在的症结，已经不是用流程来扭转越级报告这个层次的问题了，而是薛晓燕执意用架空她来*她走路。
原来，林雨沫认为自己当上经理就可以扭转乾坤，可以大展拳脚，没有想到局面不仅没有任何的改善，还更恶劣了。更甚者，这种糟糕的状态，她不仅改变乏术，鉴于薛晓燕笑里藏刀的做法，表面上看不出一点问题。
就是将这事摆到王怀生的面前，林雨沫也是有苦难言。她真的感觉累了，这一年来兜兜转转，虽然换了一个部门经理的名头，不仅还是在原地转悠，甚至还加上了精神被虐待的新待遇。
她开始反思，如果薛晓燕一直这样下去，自己是否还有在一公司坚持下去的必要？
第46章 47 反击第二招：笑里藏刀[2/2页]