r/> 如果一个人和自己刚刚接触的话，那可能会觉得自己是个很有正义感的人。
周寻觉得，其实只要再深入地接触一段时间，应该就会发现自己其实是个还蛮虚伪的人。
就像是和别人说的选择的是儿科的专业，但是自己填志愿的时候选的是别的专业。
其实这样的行为，和早年自己嫌弃的严璐，黄山之流也没有什么本质的区别。
“模仿别人其实是一件十分有害的事情，不要轻易去模仿别人。”这是周寻对自己朋友的真诚劝告，因为大多数时候，自己在做一件事的时候，其实往往是出于偶然而非有什么特殊的目的和原因，但是别人如果跟着去做的话，可能会起到反效果，那就真的是得不偿失了。
就像是妇产科之后，大家开始去到消化内科去实习。
消化内科也是大神云集的地方，大神多的地方有一个好处那就是上级没工夫管你，因为自己忙自己的事情都忙不过来。也就没办法分出心思出来理会这些小小的实习生了。
这其中又尤其以周寻和林彬所在的小组上级为甚。
坦白说，这次在消化内科实习的时候遇到的小组就是周寻心里面一支完美的工作小组的组成和结构。
小组里的人十分关心的都是自己的事情，自己的病人，不会对下级有什么多余的表情，只需要做好分内的事情就可以。
小组里面是由几位高年级的研究生学姐和学长还有一位主治医师再加上一位进修医生还有主任组成的，当然还有两位实习生。
他们都有分好自己管理的床位，没有空床分给实习生们管理。所以周寻和林彬处于不用分管病人的阶段。
也许是因为上级管理得太松了，然后，周寻就在一天早上上班的时候迟到了。
原本以为没有人会发现这件事。
周寻直到早交班完毕的时候才溜进大队伍之中。
但是万万没有想到实习的同学大多数都注意到了这件事，这还不说，大概是由于前一天见到周寻迟到了，也被上级看到了，但是没有什么问题。第二天的时候好几个人就都觉得迟到是没有问题的，可能心里想的是反正周寻都试过没有什么事情，如果出了什么问题那也应该是先罚周寻，不然她凭什么就能被特殊对待呢？
其实那天迟到是因为自己睡过头了，到医院的时候被那位主治上级也给看到了，但是她也没有批评自己，所以周寻觉得怪不好意思的，第二天一大早就去医院整理病历了，希望能够在上级面前挽回一些自己的失误。
但是那天一向很早到的小组里的研究生学长居然也迟到了。
只能说这种不好的习惯在小组里边甚至实习生里边流传得还是蛮快的。
因为周寻注意到隔壁组有几位同学早上也开始迟到了。
对于这一点周寻也觉得自己十分不好意思，自己起的这个头，上级既然没有责备自己，那么别人也这么做的时候，自然也没有理由去责备他们，大多数人应该会是这样想的。
但是其实周寻觉得如果心里真的是这样想的人其实也是怪没有意思的。自己迟到只是因为意外，但是别人却是故意地迟到。
自己会为意外去弥补，但是大家也不会去看自己的弥补，他们的眼里只看到自己迟到了，并且迫不及待地效仿。
很遗憾其它组的上级就完全没有自己组的上级好说话，黄山和马拉就因为迟到被他们组的主任臭骂了一顿。
因为往后周寻再没有迟到过，所以上级也没有对周寻说什么，反而是研究生学长因为接二连三地迟到被小组里面的主治上级给批评了。
而且，有的时候，你并不知道别人迟到是不是还有什么其他的原因，就盲目地效仿，最后吃亏的，总归还是那些心术不正的人。
虽然那天周寻迟到了一会儿，但是自己其实在楼下挤工作电梯的时候已经碰倒了自己组里的上级，其实本质上说自己并没有迟到很久，因为无论如何自己也和上级在同一段时间挤电梯，但是高峰期的工作电梯不是那么容易挤得上的，所以最后到科室的时间晚了一些也是在清理之中。
但是别人当然没有见到这些，他们只看见周寻迟到了，然后模仿迟到这个坏习惯，最后......
这样的事情其实发生过不止一次。
有的人迫不及待地想要在这件事情上得到好处。其实，仔细想想，这群人也不知道是想从这件事情上面得到好处还是希望让上级发现这个所有一切的坏习惯的源头都是因为周寻，她才是罪魁祸首，所以将周寻迟到这件事进行无限地扩大。
最后自己聪明反被聪明误，而和自己同在一组的林彬却从来都是很早就去到科室里边的。
为什么自己可以大摇大摆地慢慢来，因为科室里边已经有了一位实习生在忙，所以其实需要自己帮忙的地方也不是很多。这也是上级愿意对自己睁一只眼闭一只眼的原因，因为在上级看来，只要把该完成的事情完成了，不要太过分明目张胆地违背科室的规章制度，其实没有什么大问题。
这也是周寻觉得这个团队氛围很好的原因，他们不会因为别人犯的一点点错误就把人全盘否认，也许也是因为觉得犯不上，而是会给别人更多的机会，或者说，弥补和将功补过地机会，再观察一段时间，等到事情发展到真的难以控制了或者有人的行为已经超过了一些便不再放任，开始找人“聊天”。
其实这些事情都是组里面的主治医师在管理的，至于组里面的主任，大多数时候只是带着大家查房，或者蹲在电脑前面先进行一遍“云查房”，通过病人的检查物理化学回报来判断病人的病情是否出现了好转，然后再去到病房里面查看病人的情况。
这个小组的氛围很好就在于主任有时候会让人坐在椅子上面排队似的听着电脑前的他对于一些病人的诊疗变化。
大家以主任为中心，坐在四周，耐心地听着上级给大家讲解，以及耐心地指导学长和学姐们进行他们所管理病人的用药变化。不时低头记一些笔记。
林彬说这样坐着就像是大家在给前边的人传授功力，大家把自己所知道的知识传递给坐在前面的人。
第183章 反思[2/2页]