这个小组，你去找谢主管。废话少说，我要去办公室开会了！”
我头也不抬的把她晾在那里，自己走进了办公室，开会去了。
等我从办公室我出来后，看见她乖乖的在车间的角落里，剪着线头。我嘴角微微上扬，露出了得意的笑容。
连续三天，欧阳梅终于忍不住了。她哭丧着脸来到我面前，讨好地对我说:“阿莲组长，你还是让我回车位，踩电动缝纫机吧！你让我一个熟手去剪线头，那是浪费人才呀。”
我没好气的说:“你还真会往自己脸上贴金，你要是人才，让你加班，你扬长而去，应该吗？”
“你不把问题想清楚了，接着剪线头去。”我眼神冷冷的
“莲妹妹，我想清楚了，我犯规了，违反了厂里的规章制度，让我加班，我看电影去，是故意旷工。”欧阳梅可怜巴巴的看着我
我偷着乐了一下，立刻扳着脸对她说:“你总算说到点子上了，腾港手袋厂的规章制度怎么说的？员工故意旷工罚款30块钱，对吧！”
我继续说:“话又说回来，组长对于安排员工加班有自主权，我可以报告给办公室，也可以不报告，决定权在我。”
欧阳梅紧张的说:“阿莲组长，我下次不敢故意旷工了，你不要报告办公室，我两天也挣不到30块钱呀！”
“你去一篇写检讨书，我把她放在我办公桌上，这是对你的警示。”我脸上有了一丝笑意。
从那以后，这欧阳梅就变得努力上进了，安排她加班也是毫无怨言、绝不皱眉。
我做了组长后，有时候要写生产报告，无奈肚里没有多少墨水，憋了半天也写不出几个字来。好多时候，我都去请教谢兰，时间长了，我就觉得不合适了，她有她的工作。我当组长不会写生产报告，说明自己不合格，我有了学习文化的打算。
打算去找一个老师，可是谁有时间教我呢？
第22章 组长和员工的第一次较量[2/2页]