而这样的表达只是为了更好地让上面的去阐述和解答问题，第二就是现在在座的这些人在以后的朝会上，都必须或者明白自己分内的工作细数，比如人员，数额等等。
“因为以后大家是需要拿出东西在台上讲解的，比如我今天要说的，来人发下去。”
李宽说完就出来两个侍女，一个人手里拿着托盘，托盘上边放了一堆的文件，另一个侍女分发给众人。
等大家都拿到后，李宽道：“这是我今天需要发言的第一份文件，就是大唐官员和一些通过朝廷供养服务类人员的工资待遇。”
之后李宽就讲解上了，大家也都在仔细地听着，李宽也讲得非常全面，工资的浮动，人员的架构，还有困难情况，都说了出来。
“这些数字，大家可以去户部调取，那里都是有点，而我今天要说的就是待遇和工资问题。”
“我说一个最简单的问题，如果一个官员他的基本收入就能够养活一家人了，那么他贪污和受贿的概率是不是就非常的少了，我知道这样不能隔绝所有，但是我们可以想办法啊，比如纳税上来的钱，现在我们大唐的商业一块地发展是越来越好了，那么是不是可以拿出一部分给大唐的官员呢。”
“还有就是我要修改一下之前工资的标准，就是原来的由禄米、人力、职田、月杂给、常规实物待遇和特殊实物待遇几部分组成。”
“但现在我要改为基本工资，绩效工资，津贴补贴等几项。”随后李宽又给大家解读了一下，等他说完，作者的几位都非常的高兴，他们感觉如果按照李宽得这么算，那么他们的工资能翻上不少。
李宽有道：“这个问题说完了，大家有没有想问的现在可以提出来，如果没有，那么就需要说下一个问题。”
看大家都没有说话，李宽道：“下一个问题就是现在大唐职能部门管理得太过笼统，比如下面的府衙，既要管理当地的发展，又要管理办案，我的设想就是在单独的出来几个部门。”
“比如专门负责审案的，抓捕和管理治安的，专门管理财务的，就这样从下面还是细化工资，再慢慢地往上延伸，最后每个细化的部门，再有最上边的这个部门对单独的一项进行管理。”
“而当地的管理者享有人事的任免权，这也是必须得给的权利，要不得，你说安排一个人，我说安排一个人的，让下面的怎么干活。”
随后又说了一下几个监管细则，大家看着文件，听着上边李宽的讲解，慢慢地也都懂了，李宽看了看，最后看向了李靖那边道：“最后要说的就是兵部的事了，我的意思是把整个大唐划分出来几个区，而这区就需要一个主管了，他就相当于这个区所有士兵的领导，而朝廷上有什么事，都会直接找这个领导。”
“这样做就是为了方便管理
第99章 哥你这脑子是不是和我们不一样[1/2页]