由于之前田校长对秦川的高度评价，又给学员们放过录相，所有人几乎都对秦川有着炙热的崇拜。
秦川进了教室，所有人都齐齐坐好。
讲桌上，早就摆好了鲜花。
秦川走到台上跟大家问好，教室里的男男女女，一个个带着无限殷切地盯着他。
秦川简单地说了几句开场白，很快切入正题。
这种场合对于秦川来说，简直就是小菜一碟。
他见过的大场面，哪是区区这几个人？
因此他在台上讲的时候，台风很稳，看得周子衿心里既羡慕又崇拜。
以她的性格，连大声说话都不敢，哪里上得了这样的场面？
自己的老公轻松自如，完全没有一点压力，这让她心里又暗暗给自己鼓劲，一定要努力突破自己的心理障碍，不能给秦川丢脸。
尤其是看到左冰等人，如小迷妹一般，痴痴地望着秦川，周子衿心里一种油然的自豪。
秦川在台上讲了一个多小时，邵总突然举手，其实他也没什么要问的，无非就是想混个脸熟，这样就给自己找了一个接近秦川的机会。
秦川看到有人举手，当然要问，“这位同学有什么问题？”
邵总站起来，轻咳了几声，“我是这届总裁培训班的班长，同时自己也是一名企业家，我的公司是广粤最大的玩具厂，每年的出口额高达上亿。”
“哇哦！”
他这一轮广告，无疑是推销自己，听得有些人情不自禁地发出赞叹与羡慕的眼神。
秦川自然知道他的心理，静静地等他把话说完，邵总道，“我想请教老师一个问题，像我这种情况，我要怎样才能把企业做得更大更强？”
秦川点点头，“这位同学问得好，我相信有很多的企业也面临着这个问题。”
“其实之所以出现这样的情况，主要有以下几点，你自己去对照。”
“第一，企业的发展瓶颈。”
“第二，管理人员自身的瓶颈。”
“第三，企业外面环境变化。”
“针对第一个问题，企业应该引进新的人才，因为公司现有人才已经跟不上现在的管理体系，很多管理层都是跟着老板白手起家，从底层打拼出来的老班底，他们的能力已经无法再提升的同时，企业就应该引进新的人才，做到管理层的更替。”
“嗯！说得对，我们的公司也是这样。“
很多人纷纷点头，因为他们也遇到了这种情况。
秦川又道，“至于第二点嘛，那是自身问题，自己也要不断地学习，提升，不能一味地凭着经验猛干，蛮干。”
“周边的环境在改变，如果你的思路跟不上时代，那你的企业就岌岌可危了。”
“碰上这种情况，要么你自己退位，要么你会用人，专业的事让专业的人去干，让他们替你管理企业。”
“所以做管理，不是让你什么都会，而是让你怎么去用人，把人用好了，你的事情也就做好了。”
啪啪啪——
台下一片掌声，听得众人连连点头称是。
的确，很多白手起家的老板发展到一定的程度，他们已经盲目了，不知道该做什么？
没了目标，没了方向。
即使有目标，也没有方法。
秦川讲到第三点，外部环境的变化，指的是市场的应变能力。
有些时候打败我们的也许不是自己，
第146章 最精彩的一堂课[1/2页]