发生这样的事，秦川当然不能坐视不管。
他立刻即赶到江浙，徐总正急得不可开交。
公司的核心技术人员都被挖走了，还搞个毛？
开发暂停，新产品发布也只得停止。
这些人为了利益还真是不择手段。
秦川愤怒地道，“打官司。”
跟谁打官司？
当然是跟这些跑职的技术人员打官司，当初和他们签订了保密协议的，还有离职协议。
以前很多企业没有注意到这些细节，秦川就提前做了铺垫。
公司所有员工都签了这样的协议，你离职可以，但必须提前一个月申请，否则要赔偿公司的损失。
尤其是这些核心技术人员。
秦川也知道，他们之所以离开，肯定是被人高价挖走了。
而且保密协议里也有提到，辞职人员在一年时间内不能再入同一行业，以免产生恶性竞争。
当然，他们也会有对策。
但秦川现在就是要追究他们没有提前一个月提出辞职申请造成的损失。
既然你为了钱可以如此不顾底线，那就别怪我不客气。
因此，这边马不停蹄地准备打官司的材料。
很快，被技术总监带走的几名技术骨干老家就收到了法院的起诉书。
这些人已经到了对方的公司，接到家里打过来的电话，他们就有点慌了。
对方企业倒是没想到先锋通讯会留了这么一手，现在给他们的只有两条路，要么让这些人回去，要么赔偿。
至于一年以内不得进入同行企业，他们倒是有办法可以规避。
不让他们签入职协议就是，也不让他们到公司来上班，完全可以在外面租一个地方继续搞研发。
但这笔赔偿金额巨大，毕竟给先锋通讯带来了极大的损失。
对方一共收留了五个人，这五个人的赔偿超过千万。
广粤这家企业当然不愿无缘无故替他们赔偿这笔钱，他们也在犹豫。
这件事情很快就上报到了他们的幕后老板那里，哪知道对方冷笑道，“让他们走吧！”
“一群没有任何利用价值的人留着有什么用？”
“他们今天能够出卖以前的老板，以后就能出卖我们。”
要知道像他们这样的技术员，m公司多的是，他们不差技术，纯粹就想恶心一下先锋通讯。
于是，总监带着四名技术骨干陷入了走投无路的境地。
当然他们也知道中了对方的诡计，现在他们想回都回不去了，还要面对高额的赔偿。
如果拿不出这么多钱，那就等着坐牢吧！
这些歪果仁太黑了！
好狠毒！
就在即将开庭的前一天，秦川正和徐总在商量着怎么化解这场危机，助理进来汇报，“技术总监带着四名技术人员回来了，正在公司门外负荆请罪。”
徐总气愤地道，“他们还有脸回来？”
“让他们滚蛋！”
助理转身离去，秦川道，“看来他们还是被人家抛弃了，对手这一招好狠！”
“这些人我们也不能用了，一次不忠，终身不用。”
第107章 阴险的计谋[1/2页]