电话响了，郭副总打来的，他冷笑一声，给两人看了一眼手机，随后便接通了电话。
“郭副总，找我有什么事吗？”
电话那头传来一道男声：“廖经理，我跟你要个人，云千雪调到郭经理那个部门……”
白发老者立刻打断了他的话，“郭副总，人我肯定不会放的，就是总经理来了我也不会同意！”
他反正还有几个月就退休，也不在乎得罪人了，更别说是区区一个副总。
陈静朝着他竖起大拇指，“老大果然够硬气！”
“你少来！赶紧去上班吧，千雪你也别担心，安心上班～我去找总经理说说这事，太胡来了！”
关于人事调动这一块，大多数的公司都有明文规定，分为主动申请与被动调离。
所谓的主动申请，是指员工因为种种原因想换个部门换个环境，填个申请调岗的表格就行。
被动调离则是领导判定员工无法胜任这份工作，自然也不会留下来。
而郭副总这种“要人”属于私人行为，滥用职权，当然也不是什么大问题。
而白发老者拒绝也是合情合理，没有任何问题，唯一的问题就是得罪了郭副总，一点面子都不给。
他随后就找上了总经理，把事情如实汇报。
聂总点点头，“这事我会去跟郭副总谈，老廖，你怎么看云千雪的，跟我说下。”
“今天才刚开始接触，还不清楚，不过这姑娘工作挺认真仔细的，而且陈静非常看好她～”
对于总经理的问题，白发老者很客观的评价，没有夸大其词。
聂总再次点头，心里有数了，对云千雪的印象也好了几分。毕竟，能同时得到老方和陈静的认可，再加上廖经理的评价，足以证明对方的能力。
他这么在意云千雪也是因为自己顶着巨大的压力破格录取，如果云千雪没有展现出让人信服的实力，他的脸上也无光。
……
研发部办公室。
云千雪重新坐回工位，附近的几个男同事又凑了过来，你一言我一语讲着关于郭朋飞的事，“那家伙就是草包一个，要不是靠着他爸的关系，他连进公司的资格都没有，更别说混到了经理……”
“之前还跟好几个女同事传出过绯闻，都是用关系调到自己的部门，找着各种理由把女同事灌醉，甚至还带她们去陪客户喝酒……”
她听得一惊一乍，这也太无耻了吧，女的喝醉酒那就出大事了！
这时，身后传来一道冰冷的呵斥声：
“你们在做什么！这是上班的地方，不是你们聊天的地方！上班就要有个上班的样！要聊回家聊去！”
男同事们默不吭声的回到自己的座位。
云千雪抬头一看，这是个40岁左右的中年妇女，满脸暗黄，一副怨天尤人的怨妇表情。
此时板着个脸，跟谁欠她钱似的。
她叫吴梦娇，今年38岁，未婚，年轻的时候经历了几段失败的感情，如今，变成了谁都看不上的大龄剩女，人老珠黄。
看到云千雪的异性缘这么好，心生妒忌。
她是研发部的主管，地位仅次于廖经理，同时也是陈静的直属上级，自然也是云千雪的领导。
而廖经理一旦退休就是她顶上经理之位，所以她也在等着那一天。
此时，吴梦娇怀里抱着一叠厚厚的文件，砰～一声甩在云千雪的桌子上，“今天把这些工作都做完！”
第36章 人红是非多[2/2页]