倪主任本来还在考虑着老员工的事情，可是现在她听白蓉钰这话大概是明白了，白蓉钰这是自己不服，过来找她了。
周围的人听了，也是若有所思，纷纷帮白蓉钰说了话。
“对啊，主任，白姐来单位也有好多年了，是我们大前辈了，也该轮到她了。”
“楚仁娜是真的厉害，我们也不反对。但白姐也挺不错的，何况白姐做底层也是很长时间了。”
“主任，白姐这是也相当组长呢。”
白蓉钰听着大家帮她说话，舒了一口气。幸亏大家还是知道理的，要不然大家不服的话，倪主任这边松口了，她估计也不能上。
倪主任怎么不知道白蓉钰的打算，她早期是有培养白蓉钰的意思，但是白蓉钰自己本人太不争气了，基本的常识不清楚，对文物也一点感情都没有。
几次下来，倪主任也放弃培养白蓉钰了。后来，在某次和别的单位谈工作的时候，倪主任也是听人家说，这个白蓉钰是塞进来的。当初白蓉钰的分数是差一点点的，然后她上面有人，直接给她把分数线降了一点，这才卡着进来。
“也是，小白，你来这也是不少年了，相信你学了不少东西了。我问你，你愿意当组长吗？”倪主任看向白蓉钰，等待她的回答。
其实，倪主任想让白蓉钰安分一点，最好也是清楚自己的实力，不要一天到晚想那些有的没的。不过，现实也和倪主任想得差不多，白蓉钰不会放弃这次机会。
“当然了，主任，我可不是那种不会抓住机会的人。”白蓉钰立马回答道。
“那就楚仁娜半个月，你半个月，然后大家评选吧。我先定下小楚那边，她应该在准备了，那她先开始，你也好做做准备。”倪主任在一旁说道。
其实，她有些头疼。上半月其实工作比较多，重要的事情也多，倪主任觉得楚仁娜会处理好的。下半月工作虽然不多，但也不能出差错，倪主任就怕白蓉钰不准备，给自己招麻烦。同时，她也怕两者工作的难度对楚仁娜不公平。
想了一会儿，倪主任也想明白了，反正楚仁娜也会离开单位的，趁现在找到合适的人也不错。如果白蓉钰真的是一个不可多得的员工，倪主任也不怕麻烦，会慢慢教她东西的。就怕这白蓉钰又是和刚来一样，一窍不通。
楚仁娜很快收到通知，她对倪主任的安排也没什么怨言，毕竟她也听方韵说了，倪主任很看重自己，所以也有点偏心。楚仁娜觉得自己获得的已经够多了，也没必要去纠结这突如其来的通知。
当然，对于楚仁娜来说还有更重要的事情，就是管理小组的事情。这和她平时自己处理事情又不一样，是要讲究分工合作，每一步都不能出错。放在以前，楚仁娜肯定自己搞定，可是现在要把任务派发出去，楚仁娜还是有些纠结。她也是和方韵讨了很多心得，在那慢慢研究着。
第536章 争取机会[2/2页]