起初，梁健主动要接近古萱萱，只是因为江东流对古萱萱有意思，他纯粹是抱着搅局的心思去的。我把古萱萱追到，气死你这个江东流。
如今看到江东流在古萱萱那里，基本上没啥机会，梁健也就没有必要非得一定要靠近古萱萱了。该退则退。毕竟到总公司培训班来，是来学习的，不是来泡妞的。
这么想着，梁健就平静了下来。还有很多分公司的事情需要牵挂。
幸好，接下去几天，分公司还算平稳，没有起太大的波动。
这说明傅兵和王雪娉他们的工作是到位的。但是，根据王雪娉的汇报，这不等于投诉已经平息下去，如果大家一旦听到什么风吹草动，恐怕不安的火焰就会重新燃起。
梁健去向高董事长汇报有关情况，希望能够帮助协调小龙矿业的清理加快进度。高成汉答应了，会催有关部门加快对小龙矿业的清理。同时，再次对梁健说：“对于分公司新的发展规划，你们分公司自己先要抓紧研究。”
梁健感谢了高董事长的提醒，回去之后，又给傅兵打了电话，让他先按照生态立步的理念，对分公司的发展规划进行调整，有必要的话可以邀请宁州公司规划设计。
傅兵说：“他会等职工投诉的事情平息之后，立即着手考虑。”梁健说：“这件事情，不能等。关于职工投诉的事情，我认为，你可以把任务主要交给王雪娉副总经理和方阳经理，你只要面上掌控情况，其他的时间，可以立即着手调研的事情。”
傅兵心想，这是梁健在有意让他站在一把手的位置考虑问题，只有表示感谢：“一定听梁总经理的意见，马上着手。”
没想到总公司关于成员调整的事情，能够落实得这么快，星期五下午召开了公司大会，就总分公司部门和少数分公司的上司成员进行了调整。
梁健这边涉及了两个岗位的调整。第一个岗位是职员人事经理，上次王雪娉升职之后，就空了出来，这次人事部将职员副经理赵韩宇派了下来，多数总监还以为这是人事总监要用自己的人，于是都画了同意的圈。还有一个是工业副总经理战卫东，被调整出了华南分公司，到了华北分公司担任工业副总经理，这个人调整的理由，是在华南分公司已经十年时间，是该动一动了。大家也都没有意见。
何国庆顺利被升职为工业副总经理。这一点也是完全按照梁健的要求来的。葛东这次表现出了出奇的大方。
梁健心想，也许这主要是人事总监李宁的作用，他肯定给出了这两个人调整的充分理由。并让葛东认为，这不是梁健的本意。
公司大会后，梁健向李宁投去了感谢的眼神。李宁放缓了步子，等到梁健走到身边的时候，道：“梁总经理，又是周末了，要不明天约一下胡总经理一起吃个饭？”
胡小英上次已经答应了梁健，这个周六到李宁的饭局上露一下面。梁健却一直没有将这个消息告诉李宁，他不想让李宁知道得太早，否则让李宁误认为这事情办起来太容易了。
今天，梁健想要升职的人，都已经到位。梁健心想，也有必要兑现自己的承诺了。于是，他爽快地答应道：“我邀请一下胡总经理，晚上给你回音。”李宁说：“那就拜托梁总监了。”
梁健跟胡小英发了短信，胡小英因为上次已经答应，本就考虑在日程上，就说：“好的。”
联系好了，梁健给李宁去了电话。李宁很是高兴，问梁健胡总经理喜欢去哪里？
梁健说：“不用太高档，胡总经理不喜欢太浪费。”李宁说：“那是，那是，听说总公司边上凤凰山上，新开了一家会所不错，就去那里吧。”
梁健说：“无所谓，听李总监安排。”
安排好周六的晚饭，梁健却突然接到了一个陌生的电话。最近很多垃圾骚扰电话，让人头疼。
但是，看到这个电话，又不是特别的“垃圾”，梁健就接了起来，只听到对方是一个年轻人的声音。梁健就警觉地问道：“你好，请问你找谁？”
对方说：“我想找，梁总监，我是马瑞。”
马瑞，岂不是马超群副总裁的公子吗？梁健不能怠慢，赶紧说：“你好，马总。”
梁健之所以称他是马总，那是因为马瑞是自己创业，没有任何公司的职称，创业总有公司，他在公司里就是总经理，所以就称为“马总”。
马瑞也不介意，很直接地说：“梁总监，不知现在有没空，出来喝个茶？”
第360章 副总裁少爷[2/2页]