试。
总之，你能想到的，他也能想到。怪不得人家能一直当车间主任，那是有原因的。
因为工价的事，兔笼员工都跟他闹的不轻。比起以前，每天少三四十块钱，心里当然不愿意了。有个员工以不做来威胁，他马上找到别的员工来代替。那个员工回去歇了一天，第二天又回来了。她说：少上一天班，就是一百多。他车间主任什么损失也没有
，我跟他比不起，我孩子上学还得花钱。
这种事一旦失败了，下一次就没有效果了。车间主任还会拿你失败的例子，向其他员工警示。谁要是以后像某某员工一样，就会罚钱。
兔笼车间还有一个是车间主任的老头，年纪有点大了。
车间主任不想让老头做了，直接开除又有点说不过去，就开始在他工作上面动脑子。每天他都会过来问阿森那老头今天做什么活，那道工序什么价格，到晚上就把工价降下去。
毕竟老头是跟着阿森一块来的，阿森想照顾一下，就给老头计时，不计件了。车间主任就说：计时的话也得做出活来，不然的话别的员工有话说的。
他把老头的计时价，由十一改成十块，后来差点改成每小时九块。阿森实在是忍不住了，在办公室跟他吵了一架。老头的工资才没再减，不过也没有再继续做。他说：既然人家不想让我做了，后面的花花肠子多的是，我还是走吧！
短短两个多月，让我看到这一个团体，被搅的七零八散。
第130章 二零一七年 记五[2/2页]