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天知道卓钰在看到李敬发给自己的这条飞信时内心是有多么的惊讶。
惊喜来的是那么猝不及防。
虽然还没有看到具体方案内容，但她已经在心中开始感到期待了。
“这份裁员名单你们还有什么建议没？如果没有的话就这么确定下来了。”
考虑到魔都拥堵的交通状况，李敬说是四十分钟，卓钰估计至少也要一个小时才能来到公司。
事情分轻重缓急。
当务之急还是要先确定部门的裁员名单。
这份名单是卓钰根据这一次编剧拿出来的节目策划方案与过往的表现综合衡量过后最终得出来的。
这批被选中裁员的编剧年龄范围基本在三十五岁上下。
属于在编剧这一行已经混迹了一段不短的时间，随着时光的消磨既没有了年轻时的锐气与创作的灵性，又没有进一步成为资深编剧的实力。
更别提成为整个行业最顶端的金牌编剧，被人尊称一声“剧爹”了！
一个部门里面除了部长一职外，还有一个副部长与两个组长。
两位组长分别管理节目组的编剧与影视剧组的编剧。
两人与卓钰共事多年已经习惯了后者在公事上的强势。
不过想到了那些在公司工作多年与自己关系还算不多的编剧，副部长斟酌了一小会还是尝试着开口道：
“卓部长，你这一口气就裁掉部门八成以上的编剧，留下的更是以年轻人为主，我怕传出去舆论方面对咱们公司会不会不利......”
“我觉得名单上面有一些人还是可以再给点时间的。”
“我没什么意见。”
裁员不管放在哪行哪业总是难免会得罪人的，只不过他们娱乐行业相对更加扎眼容易引起议论罢了。
这份裁员名单可不是她凭借着个人感情选择出来的，是综合了多方面因素整体衡量过后的结果。
卓钰也能够理解副部长与两位组长他们三人的顾虑。
但正因为如此，她才更坚定长痛不如短痛！
想要堵住这份名单上的悠悠众口，卓钰原本还头疼于自己欠缺一个能够拿得出手让他们真真正正认识到差距的理由。
这不！
最好的理由它长腿自己找上门来了！
职场不仅仅有尔虞我诈，还有人情世故。
想要更好的掌控编剧部离不开眼前这三位自己倚重的手下，对于他们言及的顾虑也是人之常情，于是宽慰道：
“舆论的问题无须担心，横竖都是那些无冕之王一张嘴的事情。
我都已经能够想象到了，以往不精简部门他们总说我们默守陈规，不思进取；现在裁员精简部门了，肯定又要被说卸磨杀驴，不近人情等......
我明白你们的意思，今天下班之前你们可以把各自看好的人选递交上来，我会从名单上删除的。”
一听这话。
前一刻脸上表情犹豫不决的二人，下一刻陡然变得大喜过望。
职场上的人情世故是被卓钰拿捏得透透的。
李敬来到河洛娱乐公司花的时间果不其然正如她的
043.夏天的流行[1/2页]