“方哥，刚才那个是董事长？”
“对啊，咱们银河科技的董事长，还是大导演宁远。”
“我来了两个月，还是第一次见到啊。”
“我一年也没比你多见几次。”
“...”
宁远一路在问好声中，来到了产品研发部。目前的产品研发部的总监是傅胜，宁远在271时候的老部下，宁远这边银河科技刚立起来的时候第一个投奔过来的就是傅胜。
傅胜坐在电脑前正跟几个工程师说界面优化呢，就听见有人叫“董事长”。
抬头一看，正是宁远。
“宁哥。”
宁远点了一下头，一招手。傅胜就跟身边的几个人交代了几句，“我刚才说着几个问题先解决了，明天我在过来。”
随后起身过来跟宁远一起去办公室。
“现在产品研发部有多少技术人员。”到了办公室，宁远坐在傅胜的位置上问道。
“五六百个了。搜索引擎那边项目组最多，快两百人了。输入法那边现在先也快一百人了。银河部落现在是第二大项目组...”
傅胜很轻松的给宁远介绍道目前的情况。
“林总那个研究人员分级的文件你看了没有？”
“看了，已经很详尽了。基本上没什么问题。”
宁远来找傅胜主要目的也是说研发人员分级，这个对于银河科技发展是很重要的，初期可以吃大锅饭，发展到一定规模就需要正规化和制度化，包括人员的行政级别必须明确。
“初始定级的时候，一定要考虑到个人的情绪，毕竟这个都跟工资和待遇挂钩，员工的切身利益，尽量坐到一碗水端平。这个主要你来负责，李铭齐协助你，你做好了之后跟林总和许总在沟通一下，如果他们对个别人的级别评定不满意，就尽量听他们的意见。”
“好的我明白。对了听说赵哥要从牙虎离职了？”
“你的消息也灵通的很啊？”宁远对傅胜知道这个倒是不意外，毕竟271被收购了以后，全部并入了华夏牙虎，那边同事多的很。赵红衣去总部跟杨志远辞职也不是新闻，而且随着赵红衣的离职在即，不少的271员工也准备离职，相当一部分人直接来投奔银河科技。所以对于牙虎的内部情况，傅胜自然也是知道的。
“嘿嘿。”傅胜干笑了两声，然后问道“赵哥不来吗？”
宁远摇了摇头，“想什么呢，牙虎必然要跟他签一个竞业协定，一年之内没法在一线工作。”
傅胜点了点头，表示了解，这倒是正常情况。而且要说赵红衣离职之前没跟宁远打招呼，商量一下后路，不管别人，他是不信的。
跟傅胜说了几句之后，宁远又去了行政总监李铭齐处，跟他也交代了一下评级的事情。
然后是网络推广部。
“真是难得啊，能在公司见到董事长，太难得了。”齐亚男看见宁远直接调侃道。
“齐总这是又在说我不务正业。”宁远也不以为意的笑道。
“不敢不敢，你可是老板。我可是端着您家的饭碗呢。”
“你说的跟真的一样。”
跟齐亚男相处就很轻松，这个女人说话直来直往，性格爽朗大气，还时不时的跟宁远开个玩笑，尺度把握的非常好。
“最近输入法装机量怎么样了？”
“现在差不多是百分之20左右了，光是番茄家园这边推广费也就差不多花了二百万。”
利用破解版软件提升装机量，这是宁远跟齐亚男以及林晴晚同时想到的办法。目前来看，不到半年的时间，市场占有率就从百分之五，提高到了百分之二十。增长了好几番，不得不说这个策略是真的很有效果。
而齐亚男在银河科技内部的话语权也与日俱增，虽然她是所有总监级别高层中加入银河最晚的，但是性格作风都很强悍。
就宁远听李晓棠处得到的消息，齐亚男做事极为认真，在开会的时候就直接跟许仕平拍桌子，下属更是少不了挨骂。有几个女员工甚至直接被骂哭的都有。
但每次跟人拍桌子，每次骂
第二百零二章盈利是个大问题[1/2页]