挨个打电话催稿。
?荣所在的这家下属饭店里，人人都围绕自己的工作在忙活，没人理会这种胡吹冒撂、虚头巴脑的事，宣传部把这个任务卖不出去，就给采购部打了个电话，?荣一听这是好事，就找了个供调味品的供货商，让他们的年轻女文员替她捏出个稿子来，女文员说她不懂饭店的业务，诸荣说你不需要懂那些破事，只要写怎么对企业忠诚就行了。
就这样，署名?荣的《不知道感恩，怎么会为企业两肋插刀？》的文章就在报纸上刊发了。
泉饮集团总经理对这篇稿子念念不忘，他还在多个场合拿着这篇文章赞誉泉饮人对企业的感情和忠诚。原本都快断了线的征文活动也因为这一篇稿子受到总经理的赞赏而完美收官，集团企划部不仅长长地舒了一口气，而且，在当年的工作总结中还把征文活动包装成了企划部的工作亮点。
集团总经理对?荣对企业感情和忠诚度的第二次认识，是他的一次亲身经历。有一次，他去了褚荣所在的那家下属饭店检查工作，跟他们的高管座谈完时已是上午10点半了，他离开这里刚走到门口，打老远就看到一个穿着西装的年轻人正冲着门外几个穿着脏兮兮，灰头土脸的男子叫嚷，停在门口的面包车下堆了一大堆锅碗瓢盆和乱七八糟的东西。显然，他们几个是搬运工。
“你们的眼睛都瞎了吗？这门也是你们进的？赶紧把这些破坛坛烂罐罐给我搬走，搬走！看看你们这些人一点眼色都没有，现在几点了？马上就到饭口了，客人们陆陆续续就要来，你们倒好，居然在这里给我们抹黑？这里是大门，是迎宾门，迎宾门是让你们搬这些东西的吗？”?荣厉声道。
“哪里的门还不是门？把东西送到不就行了……”一个搬运工刚搬下一捆用粗麻绳捆扎着的瓷碗，嘴里嘟囔着把碗放在了地上。
“拿走，拿走！全部拿走！一点规矩都没有！这里要是你们家，你们会把东西堆到门口吗？而且眼看着家里马上就要来亲戚，要来重要的客人……饭店就是我们的家，这里就是我们的家门口！我们的贵宾马上就要到了，你们是不是成心来给我们抹黑？”?荣怒气冲冲地说，“现在立刻把东西搬走！拉回去！这批货我们不要了！”
这时，他们当中一个管事模样的人赶紧上前，陪着笑脸说：“老板，我们也是第一次送货……”
“别乱叫！我不是老板，泉川饭店从上到下大大小小这么多餐饮单位，哪家有老板？俗！低俗！我们是正宗的国企，不是私人企业更不是作坊，我们都是总经理负责制……泉川饭店很快还要升格为集团公司……”?荣摆摆手说，“算了，算了，给你说这些也没用，立刻把东西拉走！退货！一点规矩都不懂，让别人看见了，丢我们饭店的人！”
第五百八十七章 经理的过去[2/2页]