只是大人们不愿意参与，詹嘉庆以及他的狗腿子们却不愿意这么放过秦秀。
包括被秦秀一巴掌拍飞的蒲奇玮修养身体回来之后，虽然单独面对秦秀很是胆颤心惊，担心对方又来这么一巴掌将他击飞。
但自从回到太学府之后，对于秦秀的恼恨却更加气愤了。
特别是在知道是因为自己的原因，让自己的老大詹嘉庆也吃了个大亏。
虽然觉得秦秀不是一般人那样好对付，但多多少少还是愿意参与到詹嘉庆对付秦秀的事情里面来。
除了在这第一次，需要秦秀坐到位置上，才能察觉自己课桌有问题，其他的时候，每次都在秦秀跨进教室的时候提前察觉了。
在秦秀的课桌里面放了很多乱七八糟的东西，譬如蜈蚣、癞蛤蟆、蝎子、小蛇…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
一般来说奖金发的少的人，才看盗版。
奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类:一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富(例如增产、节约等)而给予的奖励;另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件(例如技术革新等)而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金;单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。
基本信息
中文名称
奖金
外文名称
bonus，reward，premium
日语
赏金しょうきん
释义
主要是指作为一种工资形式
构成
奖励指标
目录
1概述
2奖金调整
折叠编辑本段概述
解释:指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。中国企业中实行的奖金制度，是50年代初开始建立和发展起来的。它曾在1958年和1966年下半年两次被取消。现行的奖金制度，则是1978年以后恢复和建立的。
构成
奖金制度的主要构成要素有:
1)奖励指标
2)奖励条件
3)受奖范围
4)奖励周期
5)奖励基金的提取与分配。
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第一百五十五章 按照三弟所说的奖金发放[1/2页]