好，就不是随便可以去达成的，因为王洛自己也想在这个关键节点上，他要把公司拓展起来。
公司的事情才是最大的，老婆都留在了芙蓉国里，还不是为了公司吗？
王益是他哥哥没有错，哥哥做错了事情，他肯定会原谅一次，但是以后如果遇到很多次，他也会像对待刘帅那样去对待王益吗？
王洛想起这些事情都心痛，公司这么大了，没有很优秀的人才来掌握公司的管理体系，就很危险的，因为王洛自己也不想老是呆在一个地方不放，他自己不想老呆在93层办公楼里，一个人的美好未来就是需要有更多的人来推进的，王洛在公司里是享有至高无上的荣耀。王洛自己也不会再这样去思考问题了。
公司都已经做成了世界500强集团企业，王洛按道理是可以去国外发展的，他自己也不懂英文，对于国外的企业竞争状况都不清楚，还别讲是王洛，就是王益来讲，他虽然能够说英文，他对于那外国的企业就很清楚了吗？
做企业和在学校里读书完全是两码事，这些问题需要王洛有一个好的想法和跟进的措施，要想跟别的企业有更多的拓展空间，就真的不是随便一个结论会得到的。
“你以后就在我身边做一些文件性的补充，以后我要做的事情还很多呢？”王益就这样面对着谢情讲，谢情都已经在公司里有很多的想法，她如果不想在这里获得一些好的资源，就根本也想不到自己还有何发展呢？
人生就是想跟别的人不一样，这才是王益的人生准则。
王益来的当这家集团的总裁，估计问题就会凸显了，因为他不懂管理，也没有企业运营经验，王洛就随便把这样一个大担子交给了王益，这样做很随意啊。
王洛当然明白：要招聘一位总裁也非常困难，还不如就现在让哥哥先尝试下，无论公司要从哪些层面来提升？王洛反正就要跟别的人不一样，这是王洛自己要去好好地达标。
王洛以后还要引进很多的人才，这些就不是王洛自己要去认真对待的，公司都已经发展到了最后关头。
这王氏集团缺的是什么呢？
王洛总结起来就是四个字“缺执行力。”
任何企业要做大做强，就必须要把执行力给提升上来，如果执行力提升了，就什么问题都没有了。
王洛还想去表达些啥呢？如果未来公司也会从一个节点来推进，不是别的人来关注，王洛就宁愿让哥哥在这里折腾。因为他相信血脉啊。
公司的发展总是离不开高层管理人员的幸苦付出，刘帅曾经付出了很多，还不是被王洛给降级了吗？在公司里当一位高管，要时刻跟老板保持一个高度，特别是不能张扬，因为老板最嫉恨的也是这样的人。
王洛自己来组建这家公司的时候，他就特别看重刘帅，那个时候的刘帅哪里有这样高调呢？在公司里，你要想去干什么？都是需要自己有一定的想法和思路，王洛现在也搞不起清楚，反正公司都已经进入到了企业界前列。
七十四、真难熬[2/2页]