“招商引资是必须的抓手，一定要把销售大企业的职能发挥出来。在此基础上，再成立四个招商，经理的人选由安定，另外12个办事处每个办事处一个招商小队，赴苏浙粤一带招商。安，昨天晚上之前，你拿一个任务和奖惩的方案报到我这来。对于招引的项目，要严格项目准入的条件，一方面成立企业集中区“经济发展局”重点负责对进区项目进行审核筛选，实地回访考察和跟踪帮办服务，确保进区项目实力强、质量高、效益好。另一方面切实从招商引资向选商择资转变，对高能耗、高污染行业加大控制力度，针对性地引进资源节约型、能源节约型和型三类项目。”
“另外，处理好企业集中区与项目关系。坚持企业反哺项目，企业化带动项目产业化。二是处理好集中区与的关系。凡是无污染、无易燃易爆的项目方可进区，全力保证郦山的青山绿水安全。三是处理好集中区与资源的关系。坚持可持续发展原则，对下属公司矿山资源进行有效整顿，科学整合，有效利用，绝不以吃子孙饭而取得集中区一时的虚假繁荣，也绝不因一时的所谓业绩而断送集中区区的美好前程。树才，项目方面你是专家，给你一个星期的时间，对办事处的项目资源作一个全面详细的调研，尤其要在企业与项目之间的相辅相成方面作文章。”
说了这些，几人都合上了笔记本，郑重地说：“陆经理，有了你的发展方略，我们就知道下一步该怎么走了。”
陆渐红说：“达勇副经理，你留一下。”
安加森和陈树才出了办公室，孙达勇又坐了下来，陆渐红道：“孙副经理，集中区的搬迁情况怎么样？”
孙达勇分管企业，集中区归他分管理所当然，汇报道：“总体情况较好，符合集中区迁入条件的企业大多都已迁入，有的项目厂房建设已经竣工，有的在调试设备，估计不超过一个月就能投入生产。”
“只是……”孙达勇忽然打起了顿。
“只是什么？”
“还有一个企业，悦娜钢铁厂，属于污染型企业，这个企业的规模很大，但是生产很不正常，一直断断续续，但每生产一次，都会造成很大的污染，以前我对其进行过查处，还下发了整改通知书，责令整改，可是一直都没有效果，废水本来怎么排的还是怎么排。”孙达勇痛心疾首地说，“钢铁厂就在郦水河的旁边，原本碧绿澄清的水现在已经不成样子了。”
陆渐红诧异道：“怎么没有向有关大企业反映？”
孙达勇苦笑了一下：“这个项目是沈明海引进的，这个情况我曾向沈明海反映过，可是他一直都置之不理，我们能有什么办法？而且这个柳悦娜的实力不简单。住在郦水河下游的大家对污染很不满，里没有解决这个问题，他们就写信捅到了相关大企业，有关大企业也下来过，可是都是不了了之的局面。”
“明天，你组织销售大企业再去检查一次，以公司的名义下发整改通知书，限期整改。如果不改，我们要坚决予以叫停取缔。”陆渐红的态度很坚决，虽然他的头有些大，取缔不是一件容易的事，但是为了大家的人身健康，为了郦山将来的发展，陆渐红不允许任何人任何事成为阻碍发展道路的绊脚石。
第186章 以事论人[2/2页]