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第02587章 欺负他的人[2/2页]

总裁大人,不可以 桃桃乌龙茶

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分文静腼腆,不像是能做出自荐枕席的事。
      只是那个时候,凌?在研究所只专心工作,并不会关心其他的事,没有深究此事。
      现在看来,那件事或许是另有隐情。
      周一深在所长慌乱的眼神中拨通了报警电话。
      很快警察赶了过来,阻止女人的疯狂行径,把车内的人也一并带走。
      所长怕事情闹大,忘记跟周一深说,匆匆跟着一起过去。
      “要不要跟过去看看?”
      周一深询问凌?。
      凌?本想说不去,但又想证实自己心中的猜测。
      她点了下头。
      有钱能使鬼推磨,周一深很快利用自己的人脉,弄清楚事情大概。
      “那个女人说是负责人害了她的女儿,让她女儿精神出了问题。她看过女儿发病前,写下的日记。她本来想用日记让负责人身败名裂,后来突然遭遇了一场车祸,日记不知所踪。”
      “日记?”
      “对。说是日记上,清楚地记录负责人对她女儿遭受精神折磨的经过。”
      “我已经能够想象出来了。”
      之前,她在国外时,负责人每次打电话都要用言语羞辱贬低她一番。
      幸亏她对自己的能力和样貌都相当自信,半点儿都不care这些。
      否则,她现在也已经开始陷入自我怀疑中了。
      周一深听出凌?的言外之意,“他折磨过你?”
      “他会为了打压我,把我踢出项目组?还扬言要开除我?”凌?跟周一深并没有进警局,两人坐在车上。
      凌?看着车窗外,华灯初上的夜景,“他就是个毒瘤,他做的这些事,就算是被证实,法律又能拿他怎么办?”
      “法律不能把他怎么样,还有舆论。如果能拿到确凿的证据,证实他确实有pua研究所员工的行为,可以让研究所开除他。”
      “他如果去别的研究所呢?”
      华国不是只有一个研究所!
      除去华国,还有其他的国家的研究所,从华国走出去的研究员,还挺受欢迎。
      “被研究所开除的员工,想要重新再就业的话,会像正常离职的员工一样?”
      “不会。正常离职再就业,那是跳槽。被开除的话,会在履历上留下一个污点,会对就业有一定的影响。”
      被开除,首先会被质疑人品,就算是有的研究所愿意接收被开除的员工,会降低薪资待遇。
      负责人是个心高气傲,记仇的人,别人给他冷脸,他会接受不了。
      “让他碰碰壁,让他感受下,被人低看一眼是什么样的感觉!”
      先不能完全绝了项目负责人的路,让他自己去尝试,每次快要看到希望时,给他当头一棒。
      看他能够支撑到什么时候!
      “他刚帮着研究所拿下一个大项目,想要让研究所开除他,必须找到确凿的证据。”
      没有证据,负责人不会被开除,他们设想的那些都不存在。
      现在日记不存在了,没有证据不好办,凌?眉间有忧愁。
      “被带入警局的这个女人身上是不可能找到证据了。你刚才说,研究所出事的员工,不止一个,我们或许可以从其他几个人身上下手。”
      周一深跟生父和继母斗了那么多年,想要搞垮一个负责人,他有的是办法,“你回医院好好养病,其他的事交给我。”
      他会把这件事情处理好,让负责人知道,欺负他的人需要付出一定的代价!

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