得到肯定回答，白若乔表情也轻松了许多。
“那这件事还得麻烦您这边和厂长商量确定下来。”
商品部刚开始要做出成绩来证明，揽下销售的任务是无可厚非。
但却不能一直插手销售的事，不然就真的坏了规矩。
所以后续等商品部那边稳了，销售和商品研发她会慢慢切割开来。
不然就算程科长没意见，销售科的干事没意见，其他人也会有意见。
程科长自然连声应下。
解决完销售科这边的事情，她便又跑了一趟劳工科。
这才开始她就已经分身乏术了，以后厂子要出的新款会越来越多。
不可能都由她这边来担着。
更何况她没打算一直在纺织厂呆着。
等明年七月高考结束，她就要离开这里。
所以必须先培养这方面的人才。
不过她现在没有太多的空闲时间去手把手从基础教起，所以得挑一些有基础的。
至少需要基本的手绘能力，至于色感、搭配、时尚嗅觉等，就先看着。
能物色到各方面都符合的人才自然是好的，若没有就只能后天来培训。
只可惜她看了半天的个人资料，都没能看出什么满意的点来。
倒不是这么多人中没有符合条件的人。
而是美术或服装设计等相关专业的现在还很模糊，很多人填写特长也不会特意写这些。
像一些缝纫女工，基本就写善于制作衣服之类的，根本看不出有什么特长来。
没办法，她只能又去找张副部长，提交了一份招聘要求和条件。
当天，由人事科和劳工科联合在公告栏贴了大字报。
罗列了招聘的人员条件和基本工作要求，并且注明不限工厂内部的工人。
她打算漫天撒网，希望多少能网到几条合格的鱼。
这个通知下来，瞬间就点燃了工厂里几乎所有人的热情。
在白若乔不知不觉中，商品部这个成立才半个多月的部门，已经彻底在纺织厂内出名了。
现在谁不知道商品部是个非常有前途又福利好的部门。
听说所有新衣服部门里的人都能免费得到一套新的，美其名曰试穿款。
大家虽然习惯朴素，但审美可都在线呢。
最近厂子里出的那几套衣服是真好看，因为这些衣服，他们在各自的圈子里都小火了一把。
不管怎么样，现在在他们看来，能进入商品部，那就是倍有面子，也有前途的事情。
何况这次还没有人员限制，只要条件达到就可以。
哪个工人没有个兄弟姐妹或者儿女媳妇之类的。
自个不行，不还有家人或亲戚么。
他们都不奢望能当正式工，当个临时工都行啊，好歹有个盼头。
因此，第二天早上白若乔才到工厂，就收到了两百多份简历。
看着那十多厘米高的简历，她沉默了。
“据说这还是小部分，不过其中大部分都不是厂子里的工人，应该都是他们相熟的。”
白若乔抬手捏了捏眉心，昨晚她画了半宿的图，再看这些资料，顿时就感到眼睛的酸涩了。
她对张楚丽道，“你先按照招聘条件和职位需求，帮我把合适的筛选出来。”
第九十六章 招工又引热议[1/2页]