赵齐看着助理已经走出了办公室，脸上的笑容瞬间垮了下来，今天陆文林当着公司所有人的面给他下不了台，他是怎么都咽不下这口气。其实这个销售方案赵齐已经私底下跟客户商量的差不多了，他不管怎么样，都一定要实施，不然今年的销售业绩会很难看。
陆薇从陆文林的办公室下来，准备跟行政人事经理艾雪交代陆文林对于今年绩效考核和薪酬体系调整的事情，在经过赵齐办公室时看到了赵齐助理沮丧的样子，想着今天早晨她没有参加的销售会议以及陆文林一开始时的表情，陆薇好像明白了什么。
现在生产制造业对于外来打工人员严重缺乏，行业内竞争也很激烈，所以调薪是必须的，陆文林跟生产部经理谈了好几次这个事情，最终达成一致。陆薇将陆文林已经跟她说过的调整方案以及增加的绩效考核指标一一跟行政人事经理艾雪交代了，艾雪第一次见到陆薇，但是知道这个女孩的，其实公司里所有人都知道陆薇是未来公司的接班人，所以对陆薇很客气。但是却发现陆薇并不是像赵齐说的那样，只是个乳臭未干的小丫头，她的思路清晰，说话有条理，而且事情的轻重拿捏的很准，所以他们之间的交谈很顺利，艾雪一下就明白了陆文林的意思。
陆薇从艾雪那出来后，顺便去了孟小飞的办公室，孟小飞正在那奋笔疾书，根本就没发觉陆薇的到来，等她抬头拿资料时，被陆薇吓了一跳。
“大小姐，你什么时候来的，也不说话。”孟小飞捂着胸口，抚慰着自己那颗被惊吓过度咚咚跳着的心脏。
“忙什么呢？第一天就这么忙啊。”陆薇走到孟小飞身边，看她正在写活动策划。
“恩，艾经理说，以后她来带我，虽然是行政助理，但是主要工作要跟她交代，说白了就是，我是她的人，行政人事部没人能管我。”孟小飞知道，这是艾雪在故意拉近她跟陆薇的关系，才会如此照顾她，有时候她真的感觉世界真是太不公平了，陆薇什么都好，什么都有，可是她什么都得靠自己。
“那不挺好的吗？艾经理很能干的，别看才三十出头，能力是这个的。”陆薇没心没肺的竖起了大拇指，她都没多想孟小飞说的话。
“哎，我会努力的，我写方案了，都被否决很多次了。”孟小飞想起从早晨一来到这就被艾雪交代写活动方案，到现在
第5章 发现端倪[1/2页]