/> 日子一天天过去，
就连秋姈跟席阳曦都闹出几分火气。
每次在业务上干不过夏有米两个人，金主管还能有上位者心态，不跟她计较这些，只要她离邵韫申的地位更近，夏有米就永远输她一大截。
可，
除了金顺美任何人都顺不下这口气。
对于解决问题的能力相当看中的秋姈却尤其在乎。
她甚至有些病急乱投医，想让席阳曦去她的团队，似乎这样就能缓解团队的颓势。
另外，她也是唯一一个看出夏秘书被针对理由的。
因为，总裁邵韫申的目光总是停留在对方的身上，人越少越不加遮掩，似乎夏秘书也明白这种情况，她总是无视炽热的注视。
相对应的，金主管也无法自己看到，她看向总裁时又是多么滚烫汹涌。
自然是妒忌引发了排挤。
可偏偏这不是能光明正大说出来的，只能在对方最无可替代的业务上，找出破绽进而将人从申塔赶走，这是金顺美的真实目的。
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出于直觉，秋姈觉得竹马应该远离那个危险的人，万事万物处变不惊。
这样究竟是人还是机器？
在不解、大混战、挑唆以及矛盾中。
夏有米每天回家都是一副岁月静好，逗一逗年年，和虞厘吃喝玩乐睡。周末开启了正式的动医课程，无论去考试还是做手术，排得满满当当充实不已。
跟在集团里的鸡飞狗跳完全不一样。
最有意思的，夏有米这样的状态还不是只有她、虞厘、年年三人看见。
邵韫申不知从哪冒出来，总能在他们的快乐幸福时在某个角落现个身。偶尔招呼，偶尔只是远远望着，但年年能看到超远距离，邵韫申眼神明明白白。
越是独处，越阴郁扭曲。
甚至，
还能听到他说，拆不开？有意思，他明明该恨这样的感觉，可偏偏又，狠狠爱上。
保证人身安全的前提下，夏有米和年年干脆尽量置之不理，若是硬要凑到面前来，那只能当一个人类行为观察样本了。
除了这点插曲。
目前剧情最大的矛盾点，是秋姈和席阳曦爆发的巨大争论。
兴许夏有米和金顺美双双不出面，这两人倒是真情实感了。
派发任务的助理也爱凑这个热闹，总会把对立属性的分到这两个团队，明明很想合作的青梅竹马，总要一个成功一个被迫出局。
就算席阳曦想让着秋姈，他也做不了主，还得出于职业道德必须尽力。
只能在每次争端结束后，不仅完成报告，还要冷着脸分析对方的失误。
以减少下次犯错的可能。
磕磕绊绊之下，秋姈倒也慢慢跟上节奏。
罗毓和安玉琲虽然内卷，但遇见共同敌人时，无论金顺美还是夏有米，她俩都神奇地能团结起来一致对外。小队加起来四个人，倒中规中矩不掉队。
夏有米带席阳曦打头阵，金顺美输人不输阵，什么时候打不过都能找出理由或者除金顺美以外的背锅之人。
连亲信小冯主管都背了三次锅，就更别说最最边缘的秋姈。
终于，就这么斗到了元旦晚宴。
被人在会上嘲讽申塔招这种程度的秘书是在丢人吗等疑问，秋姈止不住颤抖，宴会后，崩溃的人成了席阳曦。
他受不了青梅逐渐阴沉的变化。
无论如何也要拯救对方于水火。
在席阳曦转正三个月后，夏有米带他接近六个月的日子里。新的一个年度，对方提出了转移所属阵线的申请。
金顺美都没拿乔，迅速接手了。
这个即将拯救青梅的仗义竹马，选择和解，选择爱护对方。
尽管，这个选择看似完全错误。
但就连夏有米都没有拦他一下，只是给了一个轻巧的忠告。
凡事，多看看受益者，为私欲还是被利用，莫要被当枪使。
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第448章 在霸总文里铁石心肠28[2/2页]