洛倾颜站在窗边，望着楼下街道上川流不息的车灯，心中却并不轻松。昨天的会议虽然达成了初步共识，但新市场上的风浪远比预想中来得迅猛。
她转身回到办公桌前，打开电脑，屏幕上跳出来的邮件标题让她眉头一皱——“三款竞品同步上线相似功能模块”。
“这节奏也太快了。”她低声自语，指尖轻轻摩挲着手中的那支“时光回溯之情感共鸣笔”。水晶珠子微微发亮，像是在回应她的焦虑。
门外传来脚步声，紧接着是顾逸尘的声音：“在看什么？”
她抬头一笑，“你猜。”
他走进来，站在她身后看了一眼屏幕，语气平静却不容置疑：“他们学得快，但我们做得更好。”
她转头看他，眼里带着一丝担忧：“可用户容易被新鲜感吸引，如果我们没有更进一步的动作，很容易被分流。”
他点点头，伸手轻拍她的肩：“所以，我们得更快一步。”
两人对视一眼，默契地同时起身，朝会议室走去。
——
会议室里，产品经理、设计师和数据分析师已经陆续到场，气氛有些凝重。
洛倾颜环视一圈，清了清嗓子：“大家都看到了调研报告，竞争来得比预期早，但也说明我们的方向是对的。”
有人叹了口气，“问题是他们模仿得太快，几乎是一模一样的功能设计。”
“但用户体验不一样。”顾逸尘接过话头，语气坚定，“我们可以做的是升级体验，而不是跟他们拼谁先上线。”
洛倾颜点头，打开投影屏，调出一份用户反馈录音：“这段录音来自一位老客户，他说‘我愿意留下来，是因为你们让我觉得被重视。”
她顿了顿，继续道：“我们要做的不是复制对手的速度，而是深化用户的归属感。”
会议室里安静了几秒，然后有人低声说：“那具体怎么操作？”
“用户体验升级+限时福利回馈。”顾逸尘简洁地抛出方案，“界面优化必须提速，同时推出专属回馈计划，让老用户感受到价值。”
设计师小林皱眉：“可是时间太紧，很多细节来不及打磨。”
洛倾颜笑了笑，悄悄转动了一下手中的金笔。水晶微光一闪，她感知到小林的情绪中夹杂着焦虑与不甘。
“别急。”她温和地说，“我们不需要完美无瑕，只需要让用户感受到我们在用心做事。”
顾逸尘补充道：“我会亲自跟进资源调配，确保优先级。”
会议结束时，天色已晚。大家各自散去，只有洛倾颜还坐在原位，翻看着那份录音文件的来源记录。
她越看越觉得奇怪——这个老客户的联系方式，竟然标注着一个陌生的名字：“林先生”。
她记下了这个名字，决定回头再查。
——
接下来几天，团队进入了高强度工作状态。
洛倾颜每天穿梭在各个部门之间，一边安抚情绪，一边协调进度。她利用“情感洞察”逐一扫描团队成员的情绪值，发现不少人已经开始出现焦虑和疲惫。
她和顾逸尘分工明确，一人负责产品线，一人主抓用户体验。每当看到某个成员情绪低落，她就会找个借口叫他出来喝杯咖啡，聊聊近况。
有一次，她在茶水间遇到了UI设计师小林。对方正在倒咖啡，神情有些恍惚。
“最近很累吧？”她轻声问。
小林苦笑：“不止累，还有点……迷茫。”
“为什么？”
“我觉得自己好像只是在重复别人的设计，没有真正的创造力。”
洛倾颜愣了一下，随即笑着拉他坐下：“你知道吗？有时候最好的创意，是在解决实际问题的过程中慢慢浮现出来的。”
她顿了顿，压低声音：“而且，
第326章 竞争力提升有方法[1/2页]