，“你可是最有说服力的老板。”
接下来的两天，洛倾颜安排了一系列文化课程。她请来了本地大学的文化研究讲师，也邀请了几位熟悉当地风俗习惯的社区代表。
起初，确实有些员工不太情愿参与，觉得“卖产品而已，又不是搞人类学研究”。
于是洛倾颜播放了几段用户的反馈视频。
“这个图案让我感觉不舒服。”
“广告词听起来像是在批评我们。”
“我觉得你们根本不了解我们这里的人。”
视频结束时，会议室里鸦雀无声。
“如果我们不了解他们，就无法真正打动他们。”洛倾颜的声音不大，却格外清晰，“这不是学术问题，而是尊重的问题。”
她还安排了一场模拟演练，让员工们亲身体验不同文化背景下沟通方式的差异。有人因为一个手势而引发了误会，有人因为一句话惹出尴尬场面。
笑声中，大家终于意识到，所谓的“小事”，往往才是成败的关键。
晚上，办公室只剩下洛倾颜和顾逸尘。
两人坐在会议室里，桌上摊着新修改的推广方案草案。
“保留视觉风格，调整文案和传播渠道。”洛倾颜一边翻页一边念叨，“你觉得财务那边会同意重新分配预算吗？”
“我会搞定。”顾逸尘语气笃定，“只要方向是对的，他们没理由反对。”
她看他一眼，忍不住笑，“你总是这么自信。”
“因为你给了我底气。”他抬眸，目光温柔，“每次遇到难题，你都能找到解决的办法。”
她愣了一下，随即脸颊微红，“你什么时候学会说这种话了？”
他轻哼一声，“只对你。”
她低头抿嘴笑了会儿，忽然想起什么，“对了，今天培训的时候，有个员工提到本地年轻人更喜欢短视频平台传播。”
“嗯？”顾逸尘挑眉，“你是说……我们可以考虑找本地KOL合作？”
“没错。”她眼睛亮了起来，“如果能找到合适的本地达人，让他们用自己擅长的方式介绍我们的品牌理念，效果可能会更好。”
他沉吟片刻，点头，“值得一试。”
窗外的雨不知何时停了，空气中弥漫着泥土和青草混合的清新气息。
洛倾颜伸了个懒腰，疲惫却满足，“虽然这一关不好过，但我相信我们会做得更好。”
顾逸尘看了她一眼，伸手将她散落在额前的发丝轻轻拨到耳后，“你总是这样，越是困难，越坚定。”
她仰头看着他，眼里闪着光，“因为我不想让你失望啊。”
他顿了顿，忽然笑了，“你早就比我想象的还要优秀了。”
夜色渐深，办公室的灯光依旧明亮。纸张翻动的声音、键盘敲击的节奏、偶尔的低声交谈，交织成一首属于奋斗者的夜曲。
而在某一页草稿的角落里，写着一行字：
“本地KOL名单初筛完成：阿茶、小鹿、木子酱——待联系。”
墨迹未干，仿佛在等待下一章的故事缓缓展开。
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第232章 新区域推广遇阻[2/2页]