如果朋友没有邀请你参加某个聚会，别追问“为什么不叫我”，这只会显得你情商低；
如果同事没有主动提起某个话题，别去打听，保持适当的距离更能赢得尊重。
总结： 懂分寸的人，往往更受欢迎；有界限感的人，路才会越走越宽。
五、别把别人当傻子，也别把自己当聪明人
“你看到的，都是别人想让你看的。”太多人自以为聪明，喜欢揣测他人，结果却被表象迷惑。其实，聪明人从不轻信眼前的假象，而是通过观察“行为”判断人品。
如何避免被表象迷惑？
1. 看行动而非语言：穿得朴素的人未必穷，满嘴仁义的人未必善。
2. 保持怀疑而非轻信：尤其是对初次见面的人，别急着掏心掏肺。
延伸思考：
在职场上，别轻信“职场友谊”，多看看同事在关键时刻的表现；
在生活中，别轻易相信“口头承诺”，多看看对方是否真的兑现。
总结：聪明人从不轻信表象，而是透过现象看本质。
六、别培养能取代你的人
“留一手不是坏，是留后路。” 在职场上，太多人喜欢“无私奉献”，结果却是自己辛辛苦苦培养的人，最后爬到了自己的头上。真正的聪明人，懂得把握分寸，既能合作，也能保护自己。
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为什么要留一手？
1. 防止被取代：职场是竞争的场所，“无可替代”才是最大的安全感。
2. 保护核心资源：不轻易把自己的核心能力交出去，才能保证自己的价值。
延伸思考：
如果你是职场新人，别把所有的工作细节都告诉别人；
如果你是领导者，别轻易让下属掌握所有资源。
总结： 职场是博弈，保护自己才是第一原则。
七、强者的体面，是对弱者的尊重
“对不如你的人越尊重，他越会报恩。”在人际交往中，最让人反感的，是那些“踩低捧高”的人。真正的强者，从不炫耀自己的优势，而是懂得尊重弱者的尊严。
为什么尊重弱者重要？
1. 赢得人心：尊重是最基本的礼貌，也是赢得人心的捷径。
2. 建立口碑：你对弱者的态度，决定了别人对你的评价。
延伸思考：
在职场上，别轻视职位比你低的同事，他们可能是未来的贵人； 在生活中，别嘲笑比你弱的人，尊重是最基本的教养。
总结： 强者的尊严，不是踩低别人，而是抬高别人。
八、拒绝，是一种能力
“别不好意思拒绝，好意思为难你的人，本就没把你当回事。” 太多人习惯于讨好，害怕拒绝，结果却是让别人得寸进尺。真正的聪明人，懂得在适当的时候说“不”。
为什么拒绝重要？
1. 划清界限：拒绝，是保护自己边界的第一步。
2. 赢得尊重：只有敢于拒绝的人，才能让别人尊重你的底线。
延伸思考：
在职场上，别轻易接下不属于你的工作；
在生活中，别轻易为别人牺牲自己的时间。
总结：拒绝不是冷漠，而是对自己的尊重。
结束语：人情世故的本质，是一场智慧的较量
人这一生，拼的不是善良，而是智慧；赢的不是感情，而是格局。学会做人，是每个成年人的必修课。而做人，最重要的便是懂分寸、会说话、知进退。希望这篇文章，能为你在人情世故中，点亮一盏明灯。
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第120章 生存潜规则[2/2页]