陆瀚林指了指谢耀祖的茶杯，一边示意他喝茶，一边不动声色地问道：
“老谢，你对组织上用人的程序有所了解吗？”
“不了解。”
谢耀祖摇着头，心想这些念书多的人怎么都有毛病，李聪敏说话云山雾罩，这个陆瀚林怎么也是这么不着调呢！
陆瀚林浅笑道：“那你就听我说说吧。”
“嗯，您说吧。”
谢耀祖对这个问题似乎有了兴趣，不由伸长了脖子。
陆瀚林想好了，他要从这里入手，让谢耀祖知道李聪敏根本就给不了他未来，对他的所有承诺都是空话。
陆瀚林一边喝着水，说道：“国有企业的干部任用是有严格程序的，不是某个人说了算的事。”
谢耀祖眨眨眼，心想提拔干部向来谁官大谁说了算，怎么让他说的这么复杂呢？
于是，挠着头皮说：“陆总，我不太明白。”
陆瀚林放下手里的水杯，说：“比如鸿维公司总经理的人选，先要有基层推荐，然后科威集团人事部门考察，最后还要经过公示和总裁办公会审批……”
“集团领导说了也不算数？”
陆瀚林的话，谢耀祖虽然没有完全听懂，但有一点听明白了，谁来当鸿维公司的总经理，李聪敏根本做不了主。
他不禁纳起闷来，这么复杂的事，怎么到了李聪敏的嘴里，就跟吹气似的那么简单呢？
看着谢耀祖一脸的懵相，陆瀚林毫不犹豫地说：“你说的没错，任何人都得按着组织程序来，靳向东总裁也没这个权力！”
第660章 耐心说教[1/2页]