，他就可以呼风唤雨，挖坑害人了。
李聪敏读过春秋名着《左传·成公四年》，特别欣赏其中的一句话：非我族类，其心必异。
可是，人心隔肚皮，用什么方法来衡量这种忠诚度呢？
这个问题让李聪敏很伤脑筋，想了好几天，终于找到了一块试金石。
招聘那天，第一个叫来面试的是人事部的凌娜。这个人给
李聪敏的印象不错，上次跟孔佳翻了脸，她站出来调解，说话很对他的心思。
凌娜进了门，李聪敏立刻露出了满脸的谄笑。
“凌娜，请坐。”
凌娜面带很职业的微笑，淡定地坐在了他的对面，彬彬有礼地说：
“非常感谢李经理给了我这次参加竞争的机会。”
凌娜在人事部干了很多年，工作经验很丰富，可一直没有受到重用。有人传说部门经理张伟强曾经追求过她，因为被拒绝了，所以在给她穿小鞋。
李聪敏听到这个传言，心中暗喜，凌娜很有可能是对张伟强心存怨恨，想摆脱他的控制才前来应聘的。只要证实了这一点，那她便是自己想要的人。
“凌娜，市场研究部可是个责任重，而且工作量大的部门，没想到你会感兴趣啊！”
凌娜见他这么说，微笑着点头说：“我喜欢做挑战性强的事情。”
“难道你们人事部就不具有挑战性吗？”李聪敏歪着头，诡异地问道。
“当然有，但我觉得市场研究部的挑战性更强一些，更适合我的性格。”凌娜回答。
“凌娜，有传闻说你跟张伟强有些个人恩怨，不知道是不是真的？”李聪敏皱起眉头，故作迟疑地问道。
凌娜一怔，在来竞聘之前，她做了方方面面的准备，但没想到李聪敏会提出这种八卦的问题。
“没有。”凌娜摇摇头，毫不犹豫地否认了。
李聪敏愣住了，在他的想象中，凌娜即便不会当场大骂张伟强，起码也会表露出对他的不满，没想到她居然否认得如此干脆。
可是，李聪敏并没有死心，不相信受过张伟强压制的人心中会没有怨恨，于是便把问题问得更加露骨：
“凌娜，听说张伟强以前追求过你？”
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第257章 招兵买马[2/2页]