nbsp;“同样的道理，如果让你检修机器，做技术活儿，你又愿不愿意跟你的徒弟搭伙！”
郭怀安看了黄小虎一眼，得意洋洋的说道：“我不愿意。”
黄小虎无辜的看了吴明辉一眼，转头对郭怀安说道：“师傅别呀，那都是厂长他挑拨离奸，我可没那些想法！”
吴明辉笑了起来：“这么一想，道理是不是明了！”
“给大家涨工资，是能调动大家的积极性，但是，更关键是，这个工资要怎么涨。”
“涨的好了，大家的积极性会上涨，产品的质量和效能，都会有所提高，可要是涨的不好，大家就会像我刚才说的那个情况一样，大家都是人，领的工资也一样，在这种情况之下，凭什么我多干！”
“我才不当那个傻瓜呢？”
吴明辉说着，扫视全场道：“所以，我打算把工资放开，大家一块讨论，该怎么发，才更加的合理，又怎么监管，才能避免出岔子。”
“这些事情，我打算完全交给你们处理。”
一句话，让气氛顿时热烈了起来。
在这之前，都说工人是工厂的主人。
可是主人们，却并没有管理工厂的话语权。
更多的情形是，既然是主人，话语权没有，那么从厂里拿点东西回自己的家，总没错吧。
毕竟以厂为家吗。
在这种风气之下，管理就不好进行，反正厂里的东西是公家的，就算有人看到了，也会有人去说，我拿公家的东西，碍你屁事，又没拿你家的。
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然后，一个传染俩，你拿我也拿，拿不着的，心里生气。
生气了，就要出气，砸个玻璃，毁个机器，也就成了很正常的事情。
吴明辉想着，看向了窗口漏洞的玻璃，扬手道：“工资的事情，大家慢慢讨论。”
“现在，我先宣布一下工厂的基本纪律。”
“它们分别是，一、不准在车间随地大小便，二、不准迟到早退，三、不准工作时间喝酒，四、车间不准吸烟，五、不准哄抢工厂物资，六、不准打架，不准骂人，不准浪费粮食，不准损坏公物，不准用工作电话办私事，不准工作时间外出，不准扎堆聊天。”
吴明辉一口气说出了自己所能想到的十三条规定。
说完以后，他还没有什么，却看到了朱建生神情复杂的脸。
吴明辉情不自禁的小声问道：“怎么了！”
朱建生走到了吴明辉的面前，小声的说道：“这么做，真的可以？”
“什么事？”吴明辉很不理解的问道。
朱建生有些着急的说道：“我是说放开工资，让职工们自己讨论这件事情。”
“哦，是这件事情！”
吴明辉不甚在意的说完，却旋即想起，这是1985年，一个思想还没有完全放开的时代。
在这个时间点，他是应该已经出生了没错。
可是，三四岁的年纪，应该还不是算是这个时代的人。
吴明辉想着，脸上露出了纠结的神色，听说，这个时代乱搞男女关系，是会被当成重罪被枪毙的。
当然，这件事情暂时倒跟他没有关系，因为他还没往那处想呢。
但是，万一踩到别的红线，那后果也很严重！
面色青红不定间，吴明辉脸上的表情坚定了下来，不大胆不高产。
为了成功，拼了！
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第3章 改革需要冒险[2/2页]