返程的途中，坐在车内，目光凝视着车窗外那片晴空万里、水天相接的美景，陈东莱的心情却并未因此而好转，反而愈发沉重。
他手中不停地翻动着文管所汇编的文件，心中的紧迫感如同一股强大的力量，紧紧地扼住了他的神经。
时间过得飞快，他来到开江任职已经整整两个月了。这两个月中，最让他头疼的，并非水变油项目的落地，而是县委对经开区党工委书记任命的拖延。这一切都要归咎于杜洪波，正是因为他的从中作梗，导致县委至今仍未批准这一任命。
如此一来，陈东莱只能被困在财政税务系统这个相对狭窄的领域里，无法施展自己的才华和抱负。他深知自己并非一个墨守成规的人，但现实却迫使他不得不从事一些按部就班的工作。
尽管常务副县长这个职位所包含的权力已经相当可观，但毕竟没有一个完全由他自主掌控的施政平台。在许多事情上，他一个人说了根本不算数，还需要与其他部门和领导进行协调和沟通。
面对这样的局面，陈东莱感到十分无奈。然而，他并没有放弃希望，他将所有的期待都寄托在了龙王庙与宋军营寨旧址这个文化旅游项目上。只要这个景区能够迅速投入运营，并取得显着的成绩，或许就能引起市领导的关注，从而为他带来更多的机会和发展空间。他在开江县的政治地位与影响力就有机会迎来质的飞跃，从而摆脱目前尴尬的处境。
但是今天老章所长的一番话，又让他陷入了迷茫。要是不顾上级文物部门的监管，就冒然进行复建工作，说不定就会透支龙王庙景区的发展潜力。届时更是得不偿失；但要是乖乖走程序的话，只怕黄花菜都要凉了……
一旁的明月照忽然开口道：“能不能托你在京师的同学问问？如果能找准门路的话，说不定会事半功倍呢。”
陈东莱听了这话，不禁陷入了沉思。他开始仔细琢磨起自己的人脉来，然而经过一番深思熟虑之后，他最终还是无奈地叹息一声：“恐怕很难做到啊。我的同学大部分都在设计院和政府的建设口工作，要不然就是在两办组织部这种机关单位，真正从事文物和旅游相关工作的人实在是太少了。”
明月照见状，对陈东莱有些恨铁不成钢，她瞪大眼睛看着他，不满地说道：“人托人不就行了吗？京师师大那么多教授，总该有人和国家文物局的同志比较熟悉吧。你难道没听说过六度分隔理论吗？”
陈东莱显然对这个理论并不陌生，但他还是有些烦躁地摆了摆手，解释道：“人托人，确实有可能找到合适的人选。但这种牵线搭桥的关系往往非常脆弱，稍有不慎就可能断裂，更不用说让对方认真办事了。”
他知道明月照的话中之意。社会学领域存在着一个广为人知的“六度分隔理论”，其核心要点在于：任意两个彼此陌生的人，仅需通过最多六个中间人，便可成功建立起联系。
然而，理论终究
第437章 托关系找人脉[1/2页]