（追回所有）！”
欧阳华捧着玉简，激动得差点当场表演老年disco，连连保证绝不外传，麻溜告退。
看着他的背影，我露出资本家的微笑：“看来这‘天使投资（散养计划）投对了！部落越滚越大，‘充电宝（妖晶）和‘韭菜（魂魄）就越多。等‘韭菜长肥了…” 我摸了摸丹田里的尊魂幡（残破版），“就是我王老板‘收割（修复神器），重登‘福布斯魂幡榜（十亿尊魂幡）之时！”
山谷部落人口暴增，“生产线”（男丁）突破五十条！
那些“竞品公司”的女员工也被“优化重组”（瓜分）。
欧阳华这老小子，居然挑了几个“颜值担当”想给我送“总裁助理”？
被我一道“神识邮件”（传音）骂了回去——庸俗！老板我缺的是打工魂，不是花瓶！
新老“员工”很快卷入了“魂幡科技”的修炼狂潮。
连女员工们也偷偷下载了“APP”（炼魂术）。
欧阳华起初还想搞“职场性别歧视”，被我一个“系统警告”（喝斥）吓萎了，立马改成“全员996福报，男女平等卷”！
半年时间，“公司”发展如火如荼。
除了十三这个“卷王之王”，又有四个“优秀员工”肝到了“工程师认证”（第三阶段），急需“生产许可证”（制作魂幡）。
“王氏KPI考核制度”也深入人心。想升职加薪（拿后续口诀）？三条路：
1. 上缴“充电宝”（妖晶）——硬通货！
2. 举报“行业竞争对手”（外来者踪迹）——玩的就是内卷！
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3. 肝出十杆“满魂青春版魂幡”，其中四杆必须有“Pro级主魂”（主魂）——技术流的噩梦！
目前为止，只有“老油条经理”欧阳华靠着上缴“充电宝”混到了“4.0升级包”。
连“天才总监”十三也只搓出七杆魂幡，主魂才俩（狮子+溶洞长老）。
普通员工？看着“KPI大山”望洋兴叹。
于是，“市场扩张部”（征战派）的呼声一浪高过一浪！
只有抢（进攻其他部落），才有“充电宝”！才有“Pro主魂”！才有海量“原材料”（魂魄）！
啧啧，欧阳老头当年说的真准——每五千年我们这些“空降CEO”降临，注定要给妖灵之地带来“行业大洗牌”（腥风血雨）！
我这小小的“魂幡科技”，已经从“初创公司”变成了“行业搅屎棍”！
半年后的某天，“公司”上下除了“幼儿园”（照顾孩童的），全员化身“市场拓展精英”！
兵分三路，同时“并购”（进攻）三家“竞品公司”（部落）！
没办法，“充电宝”和“主魂”不够分啊，只能“广撒网，多敛鱼”了。
妖灵之地广阔，没人会在意一个“蛮荒创业公司”的野蛮生长。
其他“空降CEO”（外来者）早就跑去“大城市”（各郡）卷编制、刷KPI（战功）、抢“终极SSR”（古妖）了。
谁又能想到，在这鸟不拉屎的角落，我王老板正默默种着“韭菜田”，等着有一天… 掀了所有人的桌子！
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第458章 散养魂魄[2/2页]