徐大志扫视了一圈会议室，手指敲了敲桌面说：34;关于朱国强小舅子沈文军调动的事情，现在正式做个决定。沈文军从今天起调离一分厂，安排到二分厂一车间上班。这次事件造成的损失，从陆军厂长开始，所有相关的部门负责人，这个月的奖金都减半。路樱科长，你负责记下来，财务这边要落实到位。34;
他喝了口茶，语气更加严肃：34;以后要是再发生类似的事情，涉事的车间主任直接撤职！人事科长、副厂长、厂长助理还有厂长，当月的奖金全部扣光！咱们企业绝不允许搞裙带关系，更不能拿公司利益送人情！34;
34;还有几项人事调整要宣布，34;徐大志翻开笔记本，34;朱国强不再担任一车间主任，调到二车间任副主任，给予一个改过的机会。一车间主任由原来的副主任王翠花接任。钱文英调任人事科科长，同时兼任后勤部部长。财务科的沈建荣调任办公室主任，孙伟降职调回销售科任副科长。34;
他说完合上文件夹，看向新任办公室主任沈建荣：34;沈主任，会议结束后马上起草文件，我签完字就立即生效。34;
沈建荣赶紧站起来点头：34;好的徐总，我这就去办。34;说完就合上笔记本，和钱文英匆匆出去办理交接手续，准备打印正式任命文件。
随后会议室里，朱国强、孙伟和钱爱民挨个站起来做检讨。朱国强低着头说：34;这次是我没把好关，给公司造成损失，我深刻检讨...34;
孙伟也红着脸承认错误：34;我作为人事科领导有把关责任，以后一定严格把关...34;
几个人都保证以后会接受监督，绝不再犯类似错误。
散会前，徐大志把邹英叫到身边叮嘱：34;你把这次事件的前因后果，还有处分决定都写清楚，以集团名义发个通报。不仅要发给一分厂、二分厂，各办事处和小麦电子科技那边也要传达到位，让所有人都引以为戒。34;
邹英入职世界通集团以来第一次被扣奖金，虽然觉得脸上挂不住，但更多的是愧疚。她连连点头：34;徐总放心，我这就去准备通报。34;说完就抱着笔记本快步走出会议室，准备起草文件去了。
会议结束后，徐大志特意把陆军厂长留了下来。他拍了拍这位老厂长的肩膀，语气诚恳地说：34;陆厂啊，你在厂里这些年勤勤恳恳，大家都看在眼里。不过现在时代不同了，光靠认真负责还不够，咱们得把管理工作做得更细致、更深入才行。34;
徐大志给陆军倒了杯茶，接着说：34;你那一套管理方法，放在十年前是挺好，但现在容易让那些老油条钻空子。有些人仗着资历老，工作不上心不说，还净安排自己人。这样下去，厂子迟早要吃亏。34;
陆军听得直点头，额头上渗出细密的汗珠。徐大志见状，语气缓和了些：34;这样，你今后还需重点抓两件事：一是加强员工技能培训，二是提升整体素质。咱们得让大伙儿跟上时代步伐，把生产和经营水平都提上去。34;
送走陆军后，徐大志又让邹英把财务科长路樱和人事科长钱文英叫来办公室。两位女科长一进门，就看见徐厂长正在翻阅文件。
34;路科长、钱科长，有件事要跟你们商量。34;徐大志放下文件，34;小麦电子科技秦翔厂长的爱人黄玲珑要来一分厂当出纳。现在厂子规模扩大了，原来的出纳既要管钱又要做统计工作，确实忙不过来。给财务增加个人手，把财务工作做得更扎实些，你们
第473章 绝不允许搞裙带关系[1/2页]