sp;最后，形式主义还保证了出色的动员能力。
平时地方官吏有活力去附和朝廷，有能力组织上万名百姓日食四顿，甚至带着百姓高举着祝贺天子的旗帜搞形式，那么灾难降临时，朝廷一句话，地方响应速度绝对令人咂舌。
山火、瘟病、洪水、地震，刘辩已经见识过，同样的局面，别的强盛国家几个月甚至几年还没扑灭的山火，后世只需八个小时。
别人的职能部门还在像无头苍蝇乱窜，找不到负责部门，大火逼近城市的时候，后世人已经站在山顶，享受胜利的喜悦了。
如果现实是一场游戏，形式主义的科技树虽会带来一堆负面效果，但他带来的正面增益，同样是出色的。
如此离奇的补丁，却在发挥难以想象的作用，引刘辩沉思的同时，也在感慨后人智慧，从根本问题上解决王朝后期地方失能的可能。
同样的方式，也可以换个样式放在军队中，譬如叠豆腐块、踢正步、站军姿。
收回心神，刘辩看向等待着的曹操诸葛亮，开始谈论正事。
“曹卿，孔明，朕有任务交给你们二人。”
曹操以为明年要派自己南征，当场高兴的表起忠心，“陛下放心，臣定能办好。”
刘辩看向诸葛亮，此人跟着问道：“请陛下示下。”
“好，卿等这样朕就放心了，朕要你们二人多去考场观察，仔细推测琢磨，捅一捅察举制举孝廉，给朕拿出一套新的选拔人才的制度。”
科举修正的是门阀垄断，只要科举运转正常，一个王朝哪怕到末期，仍然有寒门上来。
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曹操当场石化。
诸葛亮也是一脸吃惊，但很快他就明白了。
或者说早有预料，只不过没想到来的这么快。
仔细看现在朝廷的权力结构就能发现端倪。
将领中，几乎清一色的靠拳头和能力赢得天子赏识打出来的。
文臣也不例外，刘辩摒弃察举，完全依赖于眼光及求贤令。
求贤令找来的，都是名气在外的名士。
从刘辩登基以来，虽有正常的举孝廉，但朝廷很少重用，而是采取先派到地方担任处理文书的官吏，再各凭能力往上晋升。
光禄勋一职与举孝廉息息相关，可空缺了近两年时间。
以上种种足以说明，天子对察举制彻底丧失信心，甚至可以说是丧失了信任。
当皇帝不信任并且对一项制度产生严重怀疑的时候，那就没有存在的必要了，废除是迟早的事。
曹操没想那么远，苦着脸道：“陛下，变法之事，非臣所擅长，让臣到南方去临阵讨贼吧。”
“朕倒不是这么想的。”刘辩一脸笑容，他觉得比起军事才能，内政，尤其是推行新制度，这两人都是一顶一的强。
曹操的创新很多，诸葛亮治蜀也是能被后世反复提及的事。
“南方的事不着急，如今天寒地冻，朕要你到南方去干什么？而且朕已经选好人选，曹卿做好自己的事便好。”
战略方面，刘辩以关羽为荆、益总督，统辖十万汉军，明年初便可去就任。
同时，水师正在江面上有条不紊的训练，孙坚正统领着三大水师舰队，其次豫徐总督曹仁手里有近五万汉军，配合上备倭兵、州军，随时可以策应过江。
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第483章 刘辩的思考[2/2页]