r/> 他们一边羡慕地流泪，一边吐槽，一边接着看下去。
下面是福利。
告示上声明：
节假日，全体员工都能领到过节福利。
元宵节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节，元旦，春节。
所有华夏正统节日，一个不拉。
员工生日当天，发500元现金及500元超市购物卡。
接着，又来到新名词的环节了。
高温补贴，4个月；
高寒补贴，3个月。
敲尼玛，闻所未闻！
还有，员工结婚居然有份子钱，
根据工作年限，每满1年计500元（只限头婚，单次）。
好吧，不限制的话，可能有人一年结几次婚。
接着。
工作满3年以上，生孩子也有津贴，每个孩子可领1000元。
还没完…
最后面还标注着：年底全体员工，都有分红！！
（含实习期员工）
他妈的，
他不是开超市！
他是开慈善机构的吧？！
不过，当他们含着泪，把消息各自传递给自家老板时。
美众、兴旺达、好客来三家大型超市，加上东方、益友等两家中型连锁超市的老板，却是对此不屑一顾。
甚至寥寥几句话，把卧底激荡的心稳住了。
“一听就知道，此人是没做过零售业的外行。”
“这他娘的要是能赚钱，我干脆不要开超市了，拿个豆腐，一头攮死算了！”
“等着瞧吧！”
“最多干到年底，这个老板就赔的底裤朝天了！”
他们一想也是。
几家超市中，好客来的老板凌保良最为机敏，他在说完此类的话后，安排店长，立即颁发下一条通告：
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【凡是从我司主动离职者，终生概不录用。】
这一下，登时卡住了不少得知消息想跳槽的员工。
包括保洁员丁桂香。
她回到超市，扫地的时候，听领导和其他人交谈，说希露这么开超市，最多两三个月就垮掉了。
“如果跳槽了，只能拿两三个的工资……那边真垮了，工资可能都拿不到。”
“那就是竹篮打水一场空了。”
“可如果…”
“在他们那干一年，足以顶现在3年啊。”
丁桂香当真是左右为难。
她肩膀上的胆子不小，不能赌。
那就…再等等看吧。
…………
希露超市招聘的信息，在整个沂河市引起轩然大波。
希露超市，未开先火。
别说沂河历史上了，就是华夏历史上，也从来没有一个企业，开出如此高工资的同时，给出如此多的福利。
一时间，成了沂河男女劳动力们口中的热门话题。
把“三中孙振河发文数学年刊”、“Hang一书7000万”、“敢想微博”等事情，压了下去。
毕竟那三个，和他们干系不大。
而超市招人，一旦能进去，可就爽歪歪了。
一份份的简历，源源不断地投到了超市门口的收纳箱里。
一个上午，至少几百份。
但安玉露扫了一遍，却没有多少开心。
“没有一个有从业经验的…”
该怎么办呢？
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第207章 闻所未闻的福利待遇[2/2页]