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第九十八章 杨浩[2/2页]

系统管我有点宽 祁霜

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的都是公司的事。
     ——
     第二天,白依陌照常上班,骚包杨浩再次带来一束花,插在人事的花瓶上。
     她皱了皱眉,现在并不是闹矛盾的时候,如果针对杨浩,那势必会给本就不安静的公司带来更多的浮躁。更何况,她更不想自己的同事看自己的热闹。
     所以她只是皱了皱眉头,对此没说什么。
     杨浩见到白依陌过来,笑:“白美女,新采摘的玫瑰,娇艳欲滴,喜不喜欢。”
     “无聊。”
     “哎,别那么冷漠嘛。”
     杨浩的嬉皮笑脸让白依陌不由一阵火大。
     她说:“你想和我约会?”
     “想啊。”
     “那好,下班后跆拳道馆。”
     白依陌说:“我考了黑带,来练下手。”
     杨浩震惊了。
     他看着白依陌,感觉到白依陌不是在开玩笑。
     “啊哈哈,不了,我还有事。”
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     杨浩可不敢赌,要是被白依陌揍一顿,丢面子是小时,身体痛那就是大事。
     见到他离开,白依陌松一口气。
     现在算是暂时稳住了,不过她估计杨浩不会那么甘心。果不其然,中午的时候,杨浩又凑了过来约她吃饭。
     “杨叔,抱歉,不约。”
     “叔?”
     “我十八,你二十四,不叫你叔叫什么?”
     杨浩竟然无言以对。
     这白依陌说得太犀利了,实在是让他实在是不知道怎么接话茬。
     他说:“那什么,我爸和你爸关系挺不错的,我们应该要以兄妹相称才对啊。”
     白依陌挑眉:“我兄,你妹?”
     “???”
     总觉得你在说不文雅的话。
     白依陌说:“当我哥可以,打赢我。”
     杨浩果断撤了。
     终于,白依陌身边没有人骚扰了。
     苏素见状,有些犹豫,对她说:“依陌,你这样做会不会对你的风评不太好啊。”
     要知道,她们是做人事助理,最需要和公司员工打交道,那就需要建立一个和蔼可亲的形象。人事对内的职责有很多,所以必须打入员工内部。
     她说:“你这样的话要是有人诋毁,工作可不好做。”
     不论是招聘,还是给新人评级,还是安抚老员工,亦或者建设企业文化,这都需要人事方面出大力气。包括福利薪资的调整,人事都需要试探员工的底线,进行相应的策略调整。
     白依陌说:“这应该不会有影响吧。”
     她毕竟还是太年轻,不懂得公司中的弯弯绕绕。
     毕竟不是只要好好工作,就可以把工作做好的。越大的公司,越是盘根错节,不论是工作,还是行为,所牵扯的影响很大。
     果不其然,正如苏素所言,白依陌的工作进展开始有了阻碍。
     一开始只是交流每个月团建的事,之前是征询每个人的意见,每个人都会积极发言。后来,她做出几个策划,让他们选择的时候,却是不发声了。
     就算发声,也只是笼统的几句话。
     想要建设企业文化,团建是必不可少的。为了让员工更积极,白依陌甚至申请了工作日团建,周六日休息,固然牺牲工作日牺牲了一些利润,但这在他看来也是值得的。然而等她申请的时候,被批评为胡闹。
     如今公司的共识是:团建是浪费精力浪费钱的活动,更不要说在工作日开展。
     于是,积极策划的白依陌第一次感受到了职场的残酷。
     她的一切功夫都是无用功。
     即便是白依陌作为白辰的女儿,然而公司到了这个规模,别说是白辰的女儿,就连白辰若是做了错误的决定依旧会怼回去。所以她遭受批评并不奇怪。
     然而她依旧不甘心啊。
     自己就这么没有天赋么?
    喜欢。
  

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