因为他更擅长表演而非幕后工作。
常规相信专业事务应由专业人士完成，但一时也难以确定合适人选。
朱国良自告奋勇接手寻找工作，却因毫无头绪而苦恼。
常规提醒他，需寻找一位类似纪录片导演的专业人士，并强调对方不仅要有扎实的技术能力，还必须拥有深厚的人文素养。
两人意识到，由于缺乏经验，这项任务仍需深思熟虑。
朱国良听完对方的话，郑重地点了点头，随即陷入深思。
“我想到了一个人，他的风格或许符合你的需求。
”说完，他抬起头，语气严肃。
“是谁？”常规立刻露出期待的表情。
“郑小龙导演，可能你不熟悉这个名字。
”朱国良继续说道，“不过，他的作品你应该看过，《大明后宫传》。
”
常规瞬间回忆起这部广受欢迎的剧集，确实是出自这位导演之手。
这部剧在香江堪称现象级。
“他最近在家休息，前几天提到很想尝试纪录片导演的工作。
”朱国良补充道，“我觉得邀请他应该没问题。
”
“原来是个电视剧导演啊。
”常规语气平静。
“没错，但他很有耐心。
《大明后宫传》是他花了五年时间完成的。
通常拍一部戏只需要半年。
”
这不仅对制作方是考验，对导演自身更是巨大的挑战。
制片方能在五年内无回报坚持投入，足见其魄力。
而郑小龙作为导演，在长达五年的拍摄中承受了巨大压力。
常规自己当导演时，拍半年就感到难以承受，而郑小龙却一拍就是五年。
在他看来，郑小龙具备足够的毅力完成任务。
“你跟他提过这件事了吗？”常规问。
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“还没，之前我并不了解这些情况。
”
朱国良心中暗自祈祷不要被误解，于是试探性地提议让郑小龙考虑加入他们的团队。
常规则显得冷静淡然，直接建议由郑小龙主动联系他们，或者由朱国良亲自拜访，认为这样更有效率。
朱国良明白常规的顾虑，但承认自己的确行事不够果断，索性决定亲力亲为解决问题。
拨通电话后，郑小龙迅速接听，两人间的熟稔关系显而易见。
朱国良带着笑意说明来电目的，郑小龙调侃他难得清闲，显然彼此间关系融洽。
意识到问题的紧迫性，朱国良严肃表明寻求帮助的意图，而郑小龙也表现出乐于助人的态度。
进一步沟通中，朱国良坦诚地提到新计划——进军综艺节目领域，语气充满自豪。
面对郑小龙的好奇提问，朱国良解释道，尽管主业是电影制作，但他们正开拓全新的业务方向，即打造本地前所未有的综艺节目品牌。
“说来话长，我不知道该怎么跟你讲。
”朱国良感到事情复杂，难以简短说明。
这件事若详细解释，朱国良需要讲述的内容实在太多。
“你对我们的提议感兴趣吗？我们老板希望你能担任综艺节目的导演。
”朱国良语气严肃，态度认真。
“抱歉，大哥，我对综艺节目究竟是什么都还不太明白。
”郑小龙此刻显得哭笑不得。
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第416章 哭笑不得[2/2页]