韩峰将一个信封递给黄雅，笑着说道。
“谢谢韩老板。”
黄雅有点不敢相信自己的耳朵，这个资本家，原来真的这么大方。
突然间，她觉得平时工作中他对她的那点折磨，根本不算事。
老板嘛，都这样！但是能痛快发工资还给奖金的老板那就是好老板中的极品。
钱到位，就是拿小皮鞭蹂躏自己，也不是不可以。
这一瞬间，黄雅觉得韩峰格外帅。
上个月公司盈利良好，韩峰给刘华开了6500，林子嫣开了6500，黄雅开了6000，孙有财开了3000。
孙有财原本谈好的工资是3000+200补贴，不过自己在做杂志的时候说过，大家完成任务，都有项目奖金。孙有才来得最晚，算上加班也没有满勤，该扣除的还是的扣除。
在那单生意当中，孙有财贡献最少，所以意思意思就得了。不过从孙有财的表情当中，韩峰可以看出他很开心。
没有林子嫣，后面视频那自己肯定赚不到，所以多给她1500的项目奖金，也算合理。至于刘华，贴车贴人，舔得自己很舒服，多给1500，有啥问题？
杂志那单生意，黄雅贡献最多，刚到公司就独挑大梁，帮自己赚钱，转正+多给1000的项目奖金，韩峰觉得也应该。
而且单论工作能力来看，黄雅确实也不俗。
所以现在刘华、林子嫣、黄雅的基本工资都是5000，至于项目奖金，那得看公司业务，韩峰已经在发工资的时候说明了情况。
5000的工资，在虞城算高薪人员了，一般公司，妥妥的经理级。
但是韩峰给工资，自然心里有数。林子嫣、黄雅、刘华三人都是一人身兼数职，自己公司现在小，不可能养太多人，与其找一些过来充数的，不如给高工资留下能干的。
这也是管理的一门学问，公司做大了，一个萝卜一个坑，靠制度运转，因为人多，靠人制，难免不客观。
小公司，要的是灵活，要的是干事实的，三个坑，三个人来填，工作不饱和，哪怕工资低，这些人搞不好还有负能量。
与其这样，韩峰直接找一个能干的来填三个坑，工作饱和，他们赚得也多。赚得多，自然就会更卖力。
而且目前所有人事大权，都在自己手里，几个人的小团队，韩峰管理起来不在话下。
至于以后的事情，等公司做大了再说。
现在这规模，去搞大公司那一套，怎么去市场竞争？
当然，这一切的前提基于老板要先赚到钱！！！老板要是自己都不赚钱，员工再努力，干再多活，想要高工资，都是白搭。
他自己都囊中羞涩，难不成贷款高薪养人？
不存在的。
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5号下班，韩峰让刘华送自己到湖心小筑。
博登那边的尾款已经付清，视频的费用也付清，视频韩峰准备再过两天交付，毕竟那样才显得这视频来之不易。
今晚，他要单独宴请尹姐姐小酌一杯，以示感谢，为以后的生意做准备。
元的好处费谁来给，这很重要。
好在陈修很识趣，主动退出博登这条线。
不然按照道上规矩，这好处费得他来给。谁给的好处，以后尹梅可能就认谁。
不过好在陈修一直以韩峰公司的销售总监名头出去洽谈业务，他不来，自己单独给尹梅，也没毛病。
尹梅接到韩峰的电话，说请她吃饭，瞬间秒懂。
她一口答应，晚上不见不散。
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第68章 不见不散[2/2页]