想先提前和你沟通一下。我是准备面试四场，第一场是笔试，第二场是综合体能测试，第三场是面试，第四场是终面，你们看这样怎样？”
人事经理点头道：“自然是可以的，虽然看起来我们只是在选拔基层领导，但是实际上这些人可是我们的骨干力量，自然要再认真一些。”
“普通公司都需要三试呢，我们这已经算是很正常了。”
夏安笙沉了一口气道：“至于考试内容，我已经拟定好了，包括面色需要提供的问题，我也准备好了，全程我都会参与进去，你们也要做好十足的准备知道吗？”
这次选拔人才必须要万无一失。
不但是选拔的同时重要，之后的跟进更是重要。
四轮面试虽然不能看出全部，但是至少能看出部分问题。
人事经理听明白后，便拿着简历转身出去了。
七天后，投递简历的已经超过上万人。
当然，这里也不乏有看热闹的成分。
人事这次从一万人里选择了一百人参加笔试。
秦氏大规模选拔人才，已经引起了社会上剧烈的反响，连记者们都是时时刻刻追踪着，甚至还来了个现场直播。
直播考生们的心理状态，还有考场外紧张的气氛。
只要是进了秦氏，那和一脚踏入新的阶层有什么差别？
年薪千万加分红仅仅是最基础的，之后每年还会根据能力重新定薪。
千万底薪根本不重要，重要的是分红。
而且这次秦氏也发布了公告，声称一定会从中至少挑选五位，人数上没有限制。
夏安笙坐在监控室里，看着那一百个考生已经坐在考场里文字作答了，没有一个人缺席。
就在此时，她发现现场出现了一个年纪很小的小孩，看起来约莫只要七八岁的样子。
不仅是身高，甚至是模样也很稚气。
还没等她发问，人事经理便慌里慌张地跑了过来，焦急道：“夏总，不好了，我刚才去监考的时候才发现，里面居然混入了一个小孩。”
夏安笙眉头稍微皱了一下，随即问道：“那小孩是不小心走错地方了吗，现在小孩子的考试也很多，指不定是走错考场了。”
她并没有放在心上，也许真的只是小孩子的恶作剧吧，直接礼貌把他请出去就好。
没想到人事经理摇摇头道：“不是，他是投了简历过来的，名字叫赵子雄。我刚刚才仔细看了下他的简历，上面仅仅是填写了大学毕业院校，没有写姓名。”
“这次是我不对，有先入为主的概念了。我根据他大学上学的年纪推算了大致年纪，本来以为他应该是二十岁出头的小伙子，根本就没想到他年纪居然这么小！”
她语气慌乱，擦拭了一下额头上的汗，看样子的确是慌到不行。
夏安笙拍了拍她的肩膀安抚道：“没关系，我们先看看他的能力吧，我也见过不少天才班的小孩，真正有能力能和世界级别的天才抗衡的，还几乎没有。”
“如果这小孩真的能力出众，留下来也没什么不可以。”
她向来主张唯才是用，不受年龄性别的限制。
人事经理如释重负地松了一口气道：“那就好，这小孩的关注度实在是太高了，刚进来的时候，记者们就围着他问东问西的，我本来是想直接把他请出去的，但是又担心会影响秦氏形象。”
“还好问了一下你，这下可算是踏实了心里。”
第555章 天才小孩[2/2页]