在团委上班快两个星期了，韩晓对团委的财政缺口和人员缺口的问题有了更深刻也更现实的认识。
团委按照行政编制五人进行财政核算，每年可向区财政申请15万元的活动专项经费，加上财政按实下拨的人头经费，每年总共划到团委账户上的资金约有二十万元左右。
再来看看团委一年的支出：雷打不动的支出有三项，即机关工作人员工资人均六万，日常行政支出两万，会议及接待支出三万；机动性的支出有两项，即组织各类青年活动的支出，省、市团委布置的团年度重点工作的支出；今年还需要特别支出的非常规项支出有三项，团委的换届选举支出，团委所属青联与少工委换届选举的支出。保守的估计，今年区团委的支出总额将达到六十万左右，刨去换届工作区财政还将补贴八到十万的专项资金之外，即使整个一年都不开展任何工作，区团委今年的资金缺口也达到了令人恐怖的三十万。
俗话说“巧妇难为无米之炊”，现在的韩晓是既无米，更无巧妇。
团的两个副书记的职务，一个区委正在慎重考虑，尚无定论，一个现任兼职的副书记基本上能够来参加团的活动已经算是给足了韩晓面子了，至于再让他出资支持团的工作已经没有可能，而新一届的兼职副书记人选也需要慎重的摸排，韩晓心中也还没有合适的对象。团委的三部一室，只有王菁和陶春两个工作不到一年的新晋公务员扛着，经验与阅历的不足自不必提，两个人能够基本完成各自职能科室的工作已经算是很不简单了。虽说学少部的工作可以请区教育局的团工委书记兼顾进去，但青年部的一摊工作，却无人落实、几近瘫痪。韩晓有时也会尽量压缩自己的休息时间去处理青年部的相关工作，但毕竟他是书记，还有一些科级层面上的文山会海需要处理，实在是抽不出太多的时间来。团委之朝气就在于年青，年青之朝气就在于创意，但现在团委总共三个人，一个将加两个兵，连做好最基本的工作都忙得手脚不迭，又何来静心规划筹谋，凸显创意、激扬青春呢？
在韩晓看来，团委要想解决目前工作人员上的缺口问题主要可以通过三个途径，一个是招考公务员，但今年的报考名额上报在韩晓来团委之前就已经结束，团委一个名额都未曾上报，这也就意味着想通过这种途径来补充人手，最起码要到明年九月份；第二个可以通过机关选调，但“人往高出走、水往低处流”，团委这个全区最少钱缺势的部门很难对区级其他机关部门的年轻人具有充足的诱惑，想要调人几乎就是一个不可能完成的任务；第三个可以通过自聘工作人员，这个方法本来解决问题最快也最为可行，但却又涉及到了团委目前存在的最大问题，缺少资金，在开展正常工作都尚有巨大资金缺口的情况下，想要招人就更是天方夜谭。
&
第三十六章 困局[1/2页]