许正扬意识到集体辞职事件问题的严重程度，尤其是对员工队伍的稳定影响极坏。09r
“他们在0月份递交了要求签订或者续签劳动合同的申请了吗”许正扬问张晓峰。
张晓峰摇了摇头，“好像没有吧”
许正扬严肃地对张晓峰说道，“这就是我们工作的疏漏，应该早发觉这些人有另外想法的企图。”
“是，许总，这是我工作的疏忽。”张晓峰脸一红，觉得自己光顾了忙其他事，竟然忘记催这几个人递交申请了，虽然徐瑞娟也曾催促过他多次。
“在座各位都是和义德集团的高级管理人员，集体公司的人事安排地合不合理，工资分配制度公不公平，大家心里都有杆秤。这几个人里面，有的是和义德集团的老员工，有的是刚刚在和义德技校毕业分配来的新员工。我许正扬可以拍着胸脯说，这几个人的工资待遇都不错，都对得起他们的工作业绩。人事安排，公司都是唯德唯才，人尽其才，集团公司都给了每个人充分发挥个人聪明才智的机会。拿人事安排不合理，工资分配不公平说事儿，是对和义德集团以和为贵以德服人以义交友企业文化理念的公然践踏，是对集团公司几年来所获得的社会美誉度的无端攻击吃公司的，喝公司的，不感谢公司也就算了了，还歪曲事实地诽谤公司，这真是天理不容”
许正扬越说越来气，愤愤地将保温杯使劲地墩在办公桌上。
在座的几个人都被许正扬的发怒惊呆了，共事好几年来，他们第一次看见许正扬发这么大的火。
生产部长王利发坐在座位上吸着烟，思索着这段时间宋立强李发奎王坤一邢玉文杜长春五个人这段时间的工作表现。
钳工班的班长王坤一工龄最长，可以说是和义德集团元老级的人物，曾是眼下延城德克豪兹公司的副总经理许志清的师父，公司对他的待遇可以说是比较优厚。之前工作
第十章 心不古[1/2页]