种关系，其公司有这种凝聚力吗？
没有，总会有些人选择在一旁偷懒，甚至是领导。
这种理想的执行力，是不存在的。
可是，现在突然有一家公司做到了，公司上下一心。
他叫沈天纵，入行两年，都带着自己的下属泡在工地上，与员工共同进退。
‘南生基础建设公司被许多有心人记住了。
微博上，热搜榜第一，评论区！
“为什么在那里干活的工友们都不偷懒的？他们公司的工资待遇因该很好吧？”
“我这边工地老板拖欠工资，我不想干了，有谁有路子的兄弟，帮下忙问问，他们公司还要人不？”
“楼上的兄弟，你的想法我早就付出行动了，什么BOSS直聘、58、人才市场的都跑遍了，根本就找不到那家公司的招聘信息啊，谁有路子的大哥，行行好，拉兄弟一把！”
......
......
远在外省，去学习的所有管理人员都激动地在候机厅等待最快的飞机，他们铁路建设集团，管理员这次是全员出动了，只为学习那先进的施工模式。
结果在候机厅，他们很尴尬的看到了同行，几对人马目光对视，大家呵呵傻笑，露出老弟你怎么在这里的惊讶表情！
有些脸皮薄的则面红耳赤，觉得不好意思，而脸皮厚的则一副无所谓的表情。
心想，只要老子不尴尬，尴尬的就是你们。
“......”
大家都是去学习人家的先进施工模式，谁为了面子而让公司利益受损，往后不敢想象。
假如这个项目五亿，十亿，人家南生建工接一座工程只需要几个月就能完工，资金能快速回笼。
其他公司呢，等一两年把工程修建完工，资金才回笼，你看看人家，都接几个工地了，钱都赚多少了？
你一年垫资百亿，人家南生建工直接赚取几百亿，甚至更多。
就这效率，不出几年，就能站在大舞台上独领风骚，这是他们这些大公司不愿意看到的。
什么！使用手段？对不起，他们这样的国家大型企业必须通过实力去竞争，因为他们的一行一动都代表着华夏脊梁！
所以，他们只能不断的通过学习，让自己公司进步，让同行进步，才是合理的，适合华夏的，基建方针。
现在国家基建能力孱弱，不比国外，他们还内斗的话，谁来搞基建？
只有一些上不得台面的小公司，才会去搞些不良竞争手段。
飞机上，大家有秩序落座，各个同行有说有笑。
竞争是公，他们现在是私，吹吹牛说说话，不打紧。
“唉，老刘，这次他们公司老总说要修建一座世界级机场，还有世界之最的机场跑道，你认为是真的吗？”
叫老刘的思忖一会，开口：“首先你得分析，以他们公司的施工效率，还有员工的执行力，如果是修建一座普通机场的话也没啥挑战，而这次项目是事关蓉城成为超一线城市，他们南生建工只怕会上上心，你说呢？”
“嗯，老刘，你还别说，分析的挺到位，如果真如他们所说的那样修建，那可是直接让我们国家长脸啊！
现在西方国家的基建理念还有工程规模等，都远远领先我们，如果我们华夏修建成这样一座世界级机场的话，那可是直接打脸西方世界啊！”坐在一旁的人说道。
从头等舱出来放松一下的铁路建设公司老总直接接话：“确实如此，而沈天纵这个年轻人，我也开始欣赏起来了。”
坐在一旁的人直接被惊吓住，自己老总怎么出来了，自己这样跟同行吹牛不会穿小鞋把。
“私下知道跟同行多交流建设心得，不错！”铁路建设集团老总直接伸手拍自己下属的肩膀：“只有大家努力，华夏基建才能追上西方世界，好好努力！你很不错！”
被拍肩膀的小兵懵圈，自己这是被表扬了？
他哪里知道，他们老总一心为国家搞建设，每年都在想办法拉近与西方世界的基建脚步。
现在他看到了希望！
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第29章希望[2/2页]